Senior beleidsmedewerker dia cluster navo

Wat ga je doen?

De senior beleidsmedewerker heeft een brede en uitdagende functie bij het NAVO-cluster van de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) van het DG-Beleid van de Bestuursstaf van Defensie. Je bent beleidsinhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal aspecten van het NAVO beleid, waaronder bijvoorbeeld defensieplanning en defensiebeleid, burdensharing, strategische vraagstukken, partnerschappen, Rusland, China en andere geopolitieke onderwerpen. Gezien de grote dynamiek in het internationale veiligheidsbeleid ligt een regelmatige bijstelling van het zwaartepunt van het takenpakket voor de hand. De functionaris werkt onder regie van de clustercoordinator, de (plv)Directeur DIA, de DG Beleid en de minister.

De taken betreffen: Inhoudelijke advisering van de minister/bewindslieden en de militaire en a- het zelfstandig opstellen van beleidsnotities, -adviezen en plannen;

• het op basis van analyse verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
• het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor het eigen beleidsterrein;- het rekening houden met en inspelen op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid;
• het creëren van draagvlak voor de ontwikkeling van beleid;
• in overleggen met de bewindslieden en top helder en kort te kunnen adviseren;
• effectief contact te onderhouden met BZ en de PV NAVO;
• verbanden te leggen tussen ontwikkelingen, krachtenveld en resultaten.
• netwerken binnen een bestuurlijke, (inter)departementaal en internationaal netwerk op het gebied van internationale veiligheid door het onderhouden van contacten en het inzetten van een netwerk; de juiste toon te vinden binnen de samenwerking en onderhandelingen.mbtelijke top over de politieke en de maatschappelijke aspecten van het NAVO-beleid, door:

De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol van groot belang.

Wie zoeken we

Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of kennis

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring, bij voorkeur bij de Bestuursstaf of een OPCO, een ander ministerie (bij voorkeur in internationale context) of een internationale organisatie;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent vaardig in het tot stand brengen van (beleids-)producten;
• Je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten het ministerie van Defensie op;
• Aantoonbare affiniteit met het werkterrein van Defensie strekt tot de aanbeveling.

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Omgevingsgericht;
• Analyseren;
• Stressbestendigheid
• Flexibel;
• Organisatiegericht;
• Netwerken;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;
• Creatief.

Generieke competentie t.b.v. DIA: politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 12

Minimum salaris:

€5.750 bruto per maand

Maximum salaris:

€7.450 bruto per maand

Aantal uren per week

38

Plaats

Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling

Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) heeft als doelstelling het defensiebeleid aangaande de richting en samenstelling van het ministerie van Defensie op integrale wijze vorm te geven. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -advisering. Het doel van deze bundeling van beleidsvorming bij het DGB is het verbeteren van de samenhang, de kwaliteit en de doeltreffendheid van het defensiebeleid. Het DGB zorgt dat het beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders.
Binnen het DGB is de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) verantwoordelijk voor internationale aangelegenheden. De directie geeft gestalte aan de internationale (samenwerkings-) agenda van de minister en staatssecretaris en ondersteunt hen bij internationale bijeenkomsten en verplichtingen. Daarbij ligt de nadruk op samenwerking in de EU, NAVO en VN, en de bilaterale samenwerking met strategische partners. Tevens vervult de directie vertegenwoordigende taken in belangrijke internationale gremia (vooral binnen de NAVO, de EU en het EDA). DIA bestaat uit verschillende clusters/afdelingen: EU, NAVO, missies & operaties, bilateraal, nationaal & Koninkrijksrelaties, team conflictpreventie en het team Protection of Civilians.

Je zal worden geplaatst binnen het cluster NAVO van de directie, dat uit 7 medewerkers bestaat. Ook draai je mee in het bredere NAVO defensienetwerk, dat naast het NAVO-cluster bestaat uit collega's bij andere directies die ook dagelijks met NAVO-dossiers werken en defensiecollega's van de PVNAVO in Brussel.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contact

• Sollicitatiekd
• Sollicitatiekd@mindef.nl

• Sollicitatiekd
• Sollicitatiekd@mindef.nl

https://werkenbijdefensie.nl