Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-adviseur met een frisse blik op HR gerelateerde thema's? Wil je verder kijken dan de standaardoplossingen en bijdragen aan een prettige en energieke werkomgeving waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen zodat een fijne werkomgeving en sfeer hand in hand gaan? Dan pas jij bij de PLUS-gedachte van onze PI Dordrecht. Voor onze Penitentiaire Inrichting in Dordrecht zijn we op zoek naar een HR-adviseur die niet alleen kennis en ervaring meebrengt, maar ook innovatief durft te denken. Je begrijpt dat de beste ideeën ontstaan in de praktijk, en daarom is aanwezigheid op de locatie cruciaal - hier gebeurt het! Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!
In deze rol ben je samen met de HR-ondersteuner verantwoordelijk voor een effectieve uitvoering van diverse HR-werkzaamheden. Als HR-adviseur fungeer je als gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, afdelingshoofden en teamleiders. Waarbij je als volwaardig lid van het managementteam deelneemt aan HR-gerelateerde overleggen. Je werkt solistisch maar per thema werk je samen met de andere HR-collega's die hun eigen expertise hebben zoals; re-integratie in geval van langdurig verzuim, recruiters om de wervingsopgave in te vullen en de adviseur mobiliteit bij loopbaanvragen.
Je vervult hierbij verschillende focustaken, waaronder:
- Strategische partner voor het managementteam;
- Bijdrage leveren aan innovatieve oplossingen en verbeteringen;
- Interesse in thema's zoals vitaliteit, verzuim en arbeidsrecht.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische werkomgeving binnen de gevangenis;
- De kans om je HR-kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
- Een collegiaal team dat samenwerkt aan een positieve impact.
Ben jij de flexibele en enthousiaste HR-adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team in Dordrecht!
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Human Resource Management, Rechten, of Personeel en Arbeid;
- 2 jaar ervaring in een zelfstandige rol als HR-adviseur;
- Kennis van en ervaring met arbeidsrecht;
- Ervaring met actuele HR-thema's, zoals sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning;
- Wij waarderen het enorm als je je sollicitatie op een verrassende en creatieve manier vormgeeft. Laat zien wie je bent en hoe jouw unieke aanpak bijdraagt aan de PLUS-gedachte van onze organisatie. Of je nu kiest voor een opvallende video, een inspirerende presentatie of een originele brief, we staan open voor jouw ideeën!
Het salaris bedraagt €3404 - €5389