Functieomschrijving
Veel ouders en kinderen ondervinden nog dagelijks de gevolgen van de problemen met de kinderopvangtoeslag, zowel financieel als fysiek en mentaal. De overheid wil recht doen en helpt ouders bij herstel. Als medewerker beroepszaken draag jij eraan bij dat ouders een nieuwe start kunnen maken. Jouw belangrijkste doel: waarborgen dat beroepsschriften zorgvuldig, consistent en tijdig behandeld worden, zodat ouders rechtvaardig behandeld worden en hun leven weer op de rit krijgen.
Mochten de ouders het niet eens zijn met de beslissing op bezwaar, dan staat er voor hen ook de mogelijkheid om hiertegen in (hoger) beroep te gaan. Gezien de fase van het programma voor private schulden ligt hier de focus van je werkzaamheden.
Je onderzoekt individuele zaken grondig, doorgrondt complexe juridische materie en weegt alle informatie af om te bepalen of de eerdere beslissingen herzien moeten worden. Dit vereist een scherpe blik op juridische details, maar ook een groot empathisch vermogen. Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt ervoor dat ouders helder en begrijpelijk geïnformeerd worden over de uitkomst van hun beroep. Dit kan betekenen dat je hen persoonlijk uitleg geeft over complexe juridische kwesties en mogelijke vervolgstappen. Ons team bestaat uit vijf vaste medewerkers, ondersteund door een flexibele schil van 10 tot 15 personen. Je werkt nauw samen met collega's en hebt een grote verantwoordelijkheid.
Heb jij ervaring met procederen en beroepszaken? Dan bieden wij je een functie waarin je echt een verschil kunt maken.
Functie-eisen
Momenteel zoeken wij specifiek kandidaten met uitgebreide ervaring in beroepszaken. Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van beroepszaken en het optreden in de rechtszaal? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking. De functie is voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
We zoeken iemand met passie voor juridisch werk en een drive om het verschil te maken voor gedupeerde ouders. Als persoon ben je nauwkeurig, oplossingsgericht en kun je onder druk de rust bewaren. Daarnaast beschik je over een flinke dosis inlevingsvermogen en kun je complexe juridische kwesties helder uitleggen aan ouders.
Wat breng jij mee:
- Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur een juridische achtergrond.
- Aantoonbare kennis van de algemene wet bestuursrecht.
- Minimaal 5 jaar ervaring met beroepszaken, bij voorkeur bij de overheid.
- Minimaal 5 jaar ervaring met procederen bij gerechtelijke instanties.
- Ervaring met het opstellen van processtukken en schriftelijke stukken voor zittingen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Vanwege de tijdelijke aard van het programma zal het voor de kandidaten in vaste dienst via detachering plaatsvinden. Andere kandidaten wordt een tijdelijk dienstverband aangeboden.
- De functie is voor de duur van 1 jaar met verlengingsoptie.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op schaal 11 en 12 op basis van kennis en ervaring.
Bij voldoende kandidaten bestaat de kans dat de vacature eerder sluit dan de aangegeven openstellingstermijn; wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Het salaris bedraagt €4024 - €6907