Coördinerend (technisch) adviseur (interceptie, decryptie en signaalanalyse)

Functieomschrijving

Ben jij de technische dan wel bestuurskundige expert die ons samenwerkingsverband van ongeveer 50 medewerkers van diverse opsporingsdiensten op het gebied van interceptie, decryptie, signaalanalyse en big data een impuls kan geven? Klinkt dit interessant? Dan horen we graag van je.

WAT GA JE DOEN?

Het Platform Interceptie Decryptie Signaalanalyse (PIDS) is een samenwerkingsverband van opsporingsdiensten, de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, het Nederlands Forensisch Instituut, het Openbaar Ministerie en het Ministerie van Justitie en Veiligheid gerelateerde bestuursdepartementen op het gebied van interceptie, decryptie en signaalanalyse en big data. Om dat samenwerkingsverband te ondersteunen is er een stafbureau PIDS bij Justid, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid, dat bestaat uit 3 medewerkers.

De aangesloten organisaties maken voor hun onderzoeken (voor de opsporing en het vergaren van inlichtingen) gebruik van bijzondere bevoegdheden uit onder meer het Wetboek van Strafvordering en de Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten om informatie te verzamelen en te analyseren. De technische ontwikkelingen op dit gebied gaan snel.

In deze functie houd je je bezig met de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van producten, processen, ideeën, werkmethoden en technieken voor de toekomst. Als coördinerend technisch of bestuurskundig adviseur bij het stafbureau van PIDS onderhoudt je zowel intern als extern contacten met beleidsafdelingen en technische afdelingen van de betrokken organisaties. Voor de diverse overleggen bereid je samen met je collega's ook de stukken voor. Je bent hiervoor continue aan het netwerken, mensen aan het verbinden en je blijft het grote geheel overzien. Je bent oplossingsgericht en weet met stakeholders te schakelen zodat projecten en beleidsdocumenten tijdig, compleet en binnen budget opgeleverd worden. Met je kennis weet je inhoudelijk bij te dragen aan het signaleren van ontwikkelingen op het werkgebied.

Met technologische kennis kan deelname aan (internationale) technische bijeenkomsten gerelateerd aan de telecomsector tot de mogelijkheden behoren. Hierdoor vergroot je je technologische kennis wat de kern van het PIDS verband raakt.

De functie bestaat onder meer uit de volgende werkzaamheden:

• coördineren en monitoren van de op te leveren werkzaamheden van PIDS;
• afstemmen met PIDS-partners over (beleids)onderwerpen (bijv. Aspecten van dataretentie, aftapverplichtingen, etc.);
• signaleren en analyseren van innovatieve technische ontwikkelingen en vraagstukken in het PIDS-domein;
• deelnemen aan of leiden van beleidsgerelateerde projecten als bijvoorbeeld de technieken en bijbehorende wetgeving voor internet en 5 & 6G-netwerken;
• deelnemen aan nationale (en internationale) werkgroepen en symposia;
• initiëren van en deelnemen aan overleg met beleidsmakers en wetgevingsmedewerkers van ministeries over voortgang of oplevering van lopende trajecten en vanuit PIDS belang de partners hierbij te betrekken;
• Daarnaast ben je samen met de collega's van het bureau verantwoordelijk voor de volgende onderdelen:

1. opstellen van notities voor verschillende overleggen die verband houden met PIDS: bijvoorbeeld de memo's voor de te nemen besluiten op beleidsstukken;
2. met alle organisaties tot een PIDS begroting te komen en deze te monitoren;
3. begeleiden van aanbesteding en uitvoering van (grotere) onderzoeken (bijv. Technologiescan);
4. organiseren van minisymposia (1-3 keer per jaar).

Je legt verantwoording af aan de manager van de afdeling Opsporing.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je hebt een technologische achtergrond en je weet netwerken op te bouwen en te onderhouden (bijv. PIDS-partners, beleidsafdelingen van ministeries, telecommunicatie aanbieders en onderzoeksinstituten). Je hoeft geen specialist op het gebied van PIDS te zijn maar wel het vermogen hebben om dat te ontwikkelen. Daarnaast kun je snel problemen doorgronden en snel schakelen als je impact van technieken en projecten op andere onderwerpen voorziet. Je kunt zelfstandig de juiste actie nemen. Buiten de gebaande paden kunnen denken, gaat je daarbij helpen. Om voortgang te blijven houden in de dossiers beschik je over de benodigde advies- en onderhandelingsvaardigheden. Door je organisatie-, politieke- en bestuurlijke sensitiviteit en integriteit kun je succesvol werken aan politiek gevoelige dossiers.

Wat kan je?

• WO-opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde of bestuurskunde of ICT architectuur.
• Je hebt ervaring in het leiden en/of het coördineren van projecten, inclusief financiën, planning, privacy of techniek.
• Je hebt affiniteit met beleidsmatige aanpak en beleidsprocessen.
• Je hebt affiniteit met telecommunicatie, internet en encryptie en/of met het opsporings- en inlichtingenbelang.
• Je hebt werkervaring in dit werkveld.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 13 - maximaal € 7.747,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Minimaal 1 dag per week op kantoor is wel het uitgangspunt.
• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.

Let op als je gaat solliciteren: Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

Bijzonderheden

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een uitgebreide screening (AIVD onderzoek) nodig. Je begint pas met de werkzaamheden als de 'Verklaring van geen bezwaar' is afgegeven.
• Acquisitie kunnen we niet op ingaan.

MEER INFORMATIE?