Functieomschrijving
Defensie is met ongeveer 58.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Wat natuurlijk erg belangrijk is in deze grote organisatie is dat de werknemers goed worden opgeleid. Het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) heeft daarom een eigen opleidings- en trainingscentrum. In dit opleidings- en trainingscentrum worden militairen opgeleid tot luchtverdediger. Om deze opleidingen te kunnen verzorgen moet de opleiding natuurlijk in eerste instantie ontworpen en ontwikkeld worden. En onder meer daarvoor zijn wij op zoek naar jou!
Als junior learning en development draag je bij aan de implementatie van (onderwijs)innovatie en het inrichten van functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten. In deze functie werk je binnen een projectteam en ondersteun je bij de uitvoering van projecten waarbij je zorgt voor inhoudelijke kwaliteit. Samen met je team help je bij het ontwerpen van Opleiding en Training voorstellen met betrekking tot luchtverdediging en ondersteun je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatie E-learning producten. Kortom: een veelzijdige rol!
Ben jij degene die toe is aan een nieuwe uitdaging, waar je een ruim en divers pakket aan taken en verantwoordelijkheden krijgt? Dan is dit zeker iets voor jou!
Functie-eisen
Jij brengt met je mee:
- Een HBO/WO diploma in de richting van opleidingskunde
- Ervaring in een soortgelijke functie
- Grote mate van zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat
- Goede communicatie skills zowel in woord als schrift
- Een vermogen om draagvlak te creëren
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Opleiding en Training Ontwikkeling heeft als doel bij te dragen aan de personele gereedheid van het DGLC, dit door het implementeren en adviseren van het O&iT beleid aan de klanten en commandant DGLC.
Wij kijken naar (onderwijs) ontwikkelingen buiten en binnen de organisatie en vertalen dit gevraagd en ongevraagd naar (verander-)adviezen en (leer- en ontwikkel) interventies. Verder is de afdeling bezig met het inrichten van een opleidingshuis en leertrajecten en het ontwerpen van opleidingen en trainingen voor het DGLC.
Binnen de afdeling vinden we samenwerken en collegialiteit belangrijk en er hangt dan ook een informele gezellige sfeer. Wat wij bieden is dan ook een fijne werkomgeving, uitdagende projecten en volop ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
Het salaris bedraagt €3762 - €5411