Afdelingshoofd it data & digitalisering

Functieomschrijving

Opgave

De Douane speelt een belangrijke rol in de logistiek van Nederland en opereert 24/7. Dit vereist een hoogwaardig en technologisch geavanceerd IT Landschap dat in staat is om te gaan met grote volumes en met een hoge beschikbaarheid. Naast de grote fiscale en logistieke systemen speelt ook data en inzet van vernieuwende technologie (AI, beeldherkenning, robotisering) een steeds belangrijke rol. Met deze technologie is de Douane in staat de groeiende taken en volumes het hoofd te bieden. Onder de noemer van Digitale Transformatie zet de Douane de komende jaren in op het versterken van haar competenties op dit terrein.

Als afdelingshoofd IT Data & Digitalisering geef jij invulling aan deze beweging. Je stuurt drie ketenmanagers aan en samen geven jullie leiding aan 80 medewerkers die binnen verschillende teams verantwoordelijk zijn voor de volgende IT-domeinen.

• Data; de Douane beschikt over veel data en informatieproducten. De afdeling draagt zorg voor het snel, veilig en consistent ter beschikking stellen van deze databronnen ten behoeve van eindgebruikers en applicatieve toepassingen zoals AI.
• Sensoren; de Douane gebruikt op veel manier geavanceerde technologie zoals scanners, drones, camera's en andere sensoren. Deze middelen dienen veilig en robuust ingezet te worden en integreren met andere delen van het IT-landschap.
• Robotisering en Lowcode; met de grote volumes en diversiteit in het landschap zoekt de Douane continu naar mogelijkheden om de processen effectiever en efficiënter op te lossen. Dat vraagt om het snel leveren van IT-oplossingen met soms onorthodoxe oplossingen.
• Digitalisering; de kernprocessen binnen Douane zijn in hoge mate geautomatiseerd en gedigitaliseerd. De Douane wil de komende jaren nog meer en beter digitaal interacteren met burgers en bedrijven.

De teams samen zijn integraal verantwoordelijk voor de realisatie en beheer van IT-oplossingen en werken daarvoor samen met de beleid, beheer, infrastructuur en technologieondersteuning van de ander IT-afdelingen van Douane en de IV-organisatie van de Belastingdienst.

Jouw opgave is een innovatieve, slagvaardige en wendbare organisatie in te richten. Het opbouwen en professionaliseren van de organisatie is een belangrijk speerpunt voor de komende jaren. Om dit te realiseren stuur je op de kernwaarden van de Douane, te weten durf, samenwerken, integriteit en deskundigheid.

Naast het inrichten van de organisatie ben jij ook verantwoordelijk voor het inrichten van het innovatieve IT-landschap dat voor de genoemde uitdaging noodzakelijk is. Dat vraagt van jou ook inhoudelijke betrokkenheid en affiniteit met technologie en IT-processen.

Als MT-lid binnen de directie Informatie Technologie (IT) werk je actief samen met de landelijke en regionale directies van Douane Nederland. Je vervangt de Directeur IT in zijn rol als CIO indien deze verhinderd is of indien jouw inhoudelijke inbreng noodzakelijk is. Ook werk je samen met de andere directies van Douane en de afdelingen van het Kerndepartement en de Belastingdienst.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent een zeer ervaren leidinggevende en hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten, zoals empathisch vermogen, goed kunnen luisteren, verbindend vermogen en gericht op samenwerken;
• Je hebt kennis van en ervaring met digitale en technologische ontwikkelingen vanuit verschillende perspectieven (technologisch, politiek/bestuurlijk, juridisch) en je bent in staat om deze af te wegen en optimaal te benutten bij de realisatie van de noodzakelijke veranderingen ten behoeve van de maatschappelijke en/of politieke opgave;
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen van een visie op een toekomstbestendige en robuuste IV-organisatie en de positionering daarvan binnen een dynamisch en complex speelveld;
• Je bent in staat om de visie door te vertalen naar concrete resultaten en deze ook samen met jouw team te realiseren;
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven;
• Je bent gericht op netwerken en kunt omgaan met situaties waarin sprake kan zijn van tegengestelde belangen.

Competenties

• Daadkrachtig en verbindend leiderschap;
• Realisatiekracht;
• Samenwerkingsgericht;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: omgeving- en organisatiebewust;
• Constructief (zelf-)kritisch en stevig waar nodig;
• Veeleisend en ambitieus op de inhoud.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid.