Privacy officer

Functieomschrijving

De Privacy Officer zorgt ervoor dat de AVG wordt nageleefd binnen de organisatie en ziet erop toe dat de privacy en dataverwerking bij elke medewerker die persoonsgegevens verzamelt, in veilige handen is. Geeft advies, doet onderzoek en biedt ondersteuning, geeft interne trainingen en heeft een rol bij het melden van datalekken.

Plaats in de organisatie
De functionaris legt verantwoording af aan de Teammanager.

Resultaatgebieden
Als privacyfunctionaris binnen de Huurcommissie (DHC) ben je werkzaam binnen de afdeling Informatievoorziening. Je ondersteunt collega's vanuit DHC met onder meer de volgende werkzaamheden:

• Het ondersteunen van de afdelingen bij het beoordelen van en advies geven over de privacybeginselen en -aspecten, zoals de AVG-rollen en de grondslag voor een verwerking.
• Bijdragen aan het interne privacy-bewustzijn van deze directies en eventueel geven van kennissessies;
• Advies van het management aangaande privacy-kwesties.
• Meewerken aan (de borging van) privacy bij totstandkoming van beleid en wetgeving van afdelingen, o.a door het opstellen van pré-scan DPIA's en DPIA's;
• Bijhouden van het register van verwerkingen voor de betreffende afdelingen;
• Sluiten van verwerkersovereenkomsten met leveranciers;
• Afhandeling van AVG-verzoeken en eventuele 'inbreuken in verband met persoonsgegevens';
• Zorgdragen voor de juiste uitvoering van de privacy-adviezen in de praktijk;
• In samenwerking met deskundigen op het gebied van informatiebeveiliging en IT bepalen welke maatregelen ter bescherming van de privacy en belangen van betrokkenen noodzakelijk zijn;
• Opstellen en beheren compliance plan, waarbij de AVG een bijzonder aandachtspunt vormt.
• Coördineert en handelt bij een beveiligingsincident of datalek.

Functie-eisen

• HBO Bachelor, Bedrijfs/ Bestuurskunde of Informatica
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van wet en regelgeving op het gebied van privacy, bijvoorbeeld in bezit van een CIPP/E-certificaat, en de algemene verordening gegevensverwerking in het bijzonder.
• Affiniteit met een organisatie met complexe processen.
• Ervaring met beheer van bedrijfsinformatie/gegevens (BBP)
• Kennis en ervaring met compliance management (G-M).

Competenties

• Organisatiesensitief
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Integriteit
• Netwerker
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.