Je onderhandelt met partners, onderhoudt en managet afgesloten contracten en stuurt op resultaat en adviseert indien nodig de directie. Je bent verantwoordelijk voor het subsidieproces en je ondersteunt de beleidsadviseurs bij subsidieaanvragen en subsidievaststellingen. Daarnaast biedt je ondersteuning bij aanbestedingsprocedures. Tevens richt je de relatie tussen gemeente en partners/aanbieders in. Je beheert de afspraken met als doel een bijdrage te leveren aan de strategische doelen van de gemeente, risico's te vermijden en kosten te minimaliseren. Daarbij hou je de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers in het oog en stuurt bij waar nodig. Je levert en analyseert managementinformatie om de dienstverlening van de gemeente en de performance van de leveranciers te verbeteren.
Je werkt in een dynamische en complexe (bestuurlijke) omgeving en onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen. Ook leg je verbindingen naar onderwerpen die voor jouw werkzaamheden en team van belang zijn.
Samenvattend
- Je houdt de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers en strategische doelen van de gemeente in het oog.
- Je zorgt in co creatie met de contractpartner/subsidieontvanger dat doelstellingen van de overeenkomst/subsidieaanvraag worden bereikt. Je hebt hierbij oog voor de kansen die zich voor doen in het kader van doorwikkeling en innovatie.
- Je richt je op de relatie tussen de gemeente en contractpartners. Je laveert hierbij op natuurlijke wijze tussen je rol als opdrachtgever en je rol als samenwerkingspartner.
- Je analyseert aangeleverde managementinformatie om de dienstverlening van de gemeente en de performance van de contractpartners te verbeteren. Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling, -voorbereiding, implementatie en evaluatie daar waar het de gemeentelijke visie voor de Wmo doelgroep betreft.
- Je informeert proactief beleidscollega's en directie als er relevante ontwikkelingen binnen je expertisegebied en/of bij je contractpartners zijn.
Afdeling Ondersteuning en Hulp
De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. Zorg, jeugdhulp sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk &Inkomen.De afdeling Ondersteuning en Hulp bestaat op dit moment uit 4 teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers. Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau. Kennis en ervaring in en van het sociaal domein, zijn een zwaarwegende pré. Je hebt ervaring als contractmanager of in een gelijksoortige functie waarin je verschillende belangen moet afwegen (bijvoorbeeld als projectleider). Je hebt de benodigde affiniteit en tact om tegelijkertijd in een bestuurlijke omgeving te functioneren als ook in nauwe samenwerking met de uitvoeringsorganisatie.
We verwachten een proactieve houding, iemand die houdt van aanpakken Iemand die nieuwsgierig is, zich nieuwe onderwerpen snel eigen kan maken, onder druk kan presteren, verwondering durft uit te spreken en uit zichzelf ideeën aandraagt en hulp aanbiedt. Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid. Je bent resultaatgericht en omgevingsbewust. Je bent communicatief sterk, weet te verbinden op relatie én op inhoud en kunt goed samenwerken. Ben jij de nieuwe contractmanager die graag in teamverband werkt, en open staat voor nieuwe initiatieven en mogelijkheden? Reageer dan op deze vacature! Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.997,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. Zorg, jeugdhulp sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk &Inkomen.
De afdeling Ondersteuning en Hulp bestaat op dit moment uit 4 teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Monica Beije, Teammanager Sociale Zekerheid, te bereiken via tel. 06-43280511.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, Recruiter, te bereiken via m.lange@rotterdam.nl
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal contracten en subsidiepartijen.
Contact
- Michael Lange
- Recruiter
- m.lange@rotterdam.nl
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4211 - €6072