Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-01-2025 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2024
Functieomschrijving
We zoeken een HRM-adviseur (36 uur) op basis van inleen die:
• uitvoerend en strategisch bezig wil zijn;
• teammanagers en afdelingshoofden wil adviseren over o.a. organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning en complexe casuïstiek;
• adviseert vanuit kennis, ervaring én lef.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
De kandidaat heeft in de afgelopen drie (3) jaar ervaring opgedaan met personeelsinformatieysteem Youforce.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als HRM adviseur binnen een gemeente van vergelijkbare grootte (inwonersaantal) in de afgelopen 3 jaar;
Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 22 november 2024, 10:00 uur ingediend worden.
Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen:
1. De kandidaat heeft ruime ervaring als HRM adviseur in het brede vakgebied.
2. De kandidaat heeft ervaring met de HR21 functiewaarderingssystematiek.