Lead recruiter

Ben jij een Lead Recruiter die altijd nieuwsgierig is naar wat mensen echt drijft en wat zij zoeken in een nieuwe baan? Vind jij het leuk om te netwerken en weet jij wat er op de IT-markt gebeurt? Heb jij creatieve oplossingen om de doelgroep te binden aan Sogeti? Dan zoeken wij jou!

Als Lead Recruiter bij Sogeti geef jij leiding aan een team van 4 recruiters en ben jij tevens operationeel verantwoordelijk voor de werving van ervaren IT-professionals.

Je bent betrokken bij het gehele recruitment proces en voert dit zorgvuldig uit. Wat begint bij het sourcen van potentiele kandidaten tot het closen van de deal. Geen enkele werkdag is hetzelfde!

Verder ga je uiteraard aan de slag met het intern ophalen van de wervingsbehoefte en stel je samen met de business vacature profielen op.

Je snapt de inhoudelijke vraag van de manager, maar bent ook zeker iemand die kijkt naar de persoon achter een CV. Je ziet kansen en benut deze!

Naast de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van recruitment ga je actief aan de slag met het coachen/begeleiden van het team en houd je je ook bezig met stakeholder management.

Je bent een stevige gesprekspartner voor onze interne stakeholders en weet situaties goed aan te voelen.

Je komt terecht in een team van 15 recruiters waar je nauw mee samenwerkt en waarbij je jouw team van 4 recruiters aanstuurt.

Op deze manier kun jij je collega's als sparringspartner gebruiken. Daarnaast organiseren wij regelmatig kennissessies en/of trainingen om onze kennis up-to-date te houden.

Heb jij zelf initiatieven of zie jij kansen in het Recruitment vak wat binnen Sogeti nog onvoldoende benut wordt? Geeft dat vooral aan! Het optimaliseren van ons vak is iets wat hoog in het vaandel staat.

Wie ben jij?

?" Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;

?" Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Recruiter bij voorkeur binnen een IT-omgeving;

?" Je hebt leidinggevende ervaring en bent in staat om jouw team van 4 recruiters aan te sturen;

?" Collega's zien jou als een business partner. Je bent een stevige gesprekspartner voor onze interne stakeholders en kandidaten en weet situaties goed aan te voelen;

?" Je hebt ervaring met het verzorgen van het wervingstraject van a tot en met z;

?" Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar;

?" Binnen deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid;

?" Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen;

?" Sogeti voelt klein door de open en warme cultuur;