Senior it recruiter

Ben jij een Senior Recruiter die altijd nieuwsgierig is naar wat mensen echt drijft en wat zij zoeken in een nieuwe baan? Vind jij het leuk om te netwerken en weet jij wat er op de IT-markt gebeurt? Heb jij creatieve oplossingen om de doelgroep te binden aan Sogeti? Dan zoeken wij jou!

Als Senior IT Recruiter ken jij de IT-markt en weet jij waar je de IT-er kunt vinden die bij Sogeti past. Als geen ander wil jij je doelstellingen realiseren. Binnen ons team wordt hard gewerkt en hard lol gemaakt. Plezier hoort bij ons wat betreft net zo goed bij werken. Maar op de eerste plaats staat resultaat. Waarbij we gezamenlijk proberen de verwachtingen te overtreffen.

Je bent verantwoordelijk voor de werving van ervaren IT-professionals. Je zult intern de vraag ophalen en samen met de business een profiel opstellen. Je snapt de inhoudelijke vraag van de manager, maar bent ook zeker iemand die kijkt naar de persoon achter een CV. Je ziet kansen en benut deze!

Je bent betrokken bij het gehele recruitment proces en voert dit zorgvuldig uit. Wat begint bij het sourcen van potentiele kandidaten tot het closen van de deal. Geen enkele werkdag is hetzelfde! Maar je kunt zeker bijkomen van de piekmomenten.

Je komt terecht in een team van 15 recruiters waar je nauw mee samenwerkt. Op deze manier kun jij je collega's als sparringspartner gebruiken. Daarnaast organiseren wij regelmatig kennissessies en/of trainingen om onze kennis up-to-date te houden. Heb jij zelf initiatieven of zie jij kansen in het Recruitment vak wat binnen Sogeti nog onvoldoende benut wordt? Geeft dat vooral aan! Het optimaliseren van ons vak is iets wat hoog in het vaandel staat.

?" Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;

?" Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Recruiter bij voorkeur binnen een IT-omgeving;

?" Collega's zien jou als een business partner. Je bent een stevige gesprekspartner voor onze interne stakeholders en kandidaten en weet situaties goed aan te voelen;

?" Je hebt ervaring met het verzorgen van het wervingstraject van a tot en met z;

?" Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar;

?" Binnen deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid;

?" Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen;

?" Sogeti voelt klein door de open en warme cultuur;

Een PES screening is onderdeel van ons recruitment proces.