Ben jij op zoek naar een uitdagende en verantwoordelijke functie als Senior IT-recruitment consultant? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Als Senior IT-recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren, interviewen en werven van top IT-talenten voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met de business om ervoor te zorgen dat we altijd over de juiste skills beschikken om onze projecten en opdrachten in te vullen voor onze klanten.
We zoeken iemand met minimaal 5 jaar ervaring in IT-recruitment en die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van werving- en selectiestrategieën en weet hoe je de juiste kandidaten kunt aantrekken en selecteren. Als Senior IT-recruitment consultant ben je proactief, innovatief en resultaatgericht en beschik je over een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer die graag samenwerkt met anderen.
Je komt terecht in een team van 20+ recruiters waar je nauw mee samenwerkt. Op deze manier kun jij je collega's als sparringspartner gebruiken. Daarnaast organiseren wij regelmatig kennissessies en/of trainingen om onze kennis up-to-date te houden. Heb jij zelf initiatieven of zie jij kansen in het Recruitment vak wat binnen Sogeti nog onvoldoende benut wordt? Geeft dat vooral aan! Het optimaliseren van ons vak is iets wat hoog in het vaandel staat.
?" Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
?" Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Recruiter bij voorkeur binnen een IT-omgeving;
?" Collega's zien jou als een business partner. Je bent een stevige gesprekspartner voor onze interne stakeholders en kandidaten en weet situaties goed aan te voelen;
?" Je hebt ervaring met het verzorgen van het wervingstraject van a tot en met z;
?" Binnen deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
?" Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen;
?" Sogeti voelt klein door de open en warme cultuur;
Het salaris bedraagt €3000 - €5000