Teamleider techniek

Teamleider Techniek

Wil jij werken in het hart van operationele processen? Ben je een voortrekker en houd je van aanpakken? Dan is Teamleider Techniek de functie voor jou.

Daarom kies je als Teamleider Techniek voor PostNL

Voor het team Techniek zijn we op zoek naar een stevige leidinggevende met een hands-on mentaliteit. Deze leidinggevende zal locatie Rotterdam (incl IMEC) gaan aansturen en zal woonachtig moeten zijn in de regio Rotterdam/Den Haag. Je moet het een uitdaging vinden om een grote verscheidenheid aan medewerkers aan te sturen. In de eerste plaats de allround technici die je direct aanstuurt en de Technisch Operators die je alleen functioneel aanstuurt op het gebied van onderhoud en schoonmaak van de machines.

Functie-eisen:
• Kennis van informatietechnologie, proces automatisering en onderhoudsmethodieken
• Kennis van logistieke processen en sorteertechnieken
• Kennis van de methodiek "continue verbeteren"
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
• Managementvaardigheden voor het aansturen van de eigen eenheid
• In staat om transitieprocessen te leiden en mensen hierin mee te nemen.

Dit is jouw rol

Het is jouw uitdaging om te zorgen voor een goed werkend machinepark en het behalen van de afgesproken machineprestaties. Je bent een people manager die een werkomgeving creëert waarin medewerkers betrokken zijn bij hun werk en die zijn medewerkers coacht om eigen verantwoordelijkheid op te pakken.

Verantwoordelijkheden van de Teamleider Techniek:
• Je neemt deel aan het regio-overleg voor het aandachtsgebied Techniek.
• Stuurt de standaard uitvoering van werkprocedures, onderhouds- en schoonmaakvoorschriften aan.
• Bewaakt de juistheid en volledigheid van de machineconfiguraties, documentatie en de voorraad reserveonderdelen.
• Analyseert storingsproblematiek m.b.t. Het machinepark mede obv inzicht in de werking met procesautomatiseringssystemen (MMS, etc.).
• Verantwoordelijk voor voldoende bezetting en vakkennis van het personeel.
• Medeverantwoordelijk voor de realisatie van de kwaliteitsdoelstellingen op de sorteercentra.

Jouw collega's

De technische dienst binnen de gebieden waarin de sorteercentra zijn gelegen borgt de beschikbaarheid van de technische hulpmiddelen en sorteermachines. De hulpmiddelen zijn in gebruik voor de verwerking van post binnen de eenheid Sorteren. Het machinepark moet goed onderhouden worden zodat de afgesproken beschikbaarheden, machineprestaties en afgesproken kwaliteitsdoelstellingen en gerelateerde kosten gerealiseerd kunnen worden.

Dit bezorgen we jou

• Functie op salarisschaal 9 (€3.067,- tot €4.647) afhankelijk van ervaring.
• Cao van PostNL is van toepassing
• Het betreft een fulltime functie (37 uur)
• Afwisselende functie, geen dag is hetzelfde!
• Veel ruimte voor eigen initiatief.

Dit breng je mee

• Werk- denkniveau op MBO 4
• Je hebt affiniteit met techniek (kunt dit ook onderbouwen)
• Je werkt zelfstandig, je kunt goed omgaan met verschillende belangen en je verliest hierbij het belang voor PostNL breed niet uit het oog
• Je hebt kennis van de machinale processen binnen Productie alsmede de werking van de verschillende machines en technische hulpmiddelen
• Sterk in realiseren, verbinden en oplossen.

Overige competenties: resultaatgericht, initiatief nemen, gericht op denken in kansen en mogelijkheden.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.