Leefstijlcoach

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 24.000 burgers bij Defensie.

Word Leefstijlcoach

Wil je als leefstijlcoach werken voor het ministerie van Defensie? Dan zijn we op zoek naar jou. Het wordt steeds belangrijker dat het militair en burger personeel van het Ministerie van Defensie duurzaam gezond en inzetbaar blijft. Ben jij gepassioneerd over gezondheid en wil je anderen helpen om hun levensstijl (of leefstijl) te verbeteren? Solliciteer dan op één van deze veelzijdige leefstijlcoach functies bij COMMIT!

Als leefstijlcoach speel je een cruciale rol in het begeleiden en inspireren van individuele medewerkers en groepen om positieve veranderingen in hun levensstijl aan te brengen. Je bent een motivator, een bron van kennis en een steunpilaar voor mensen die streven naar een gezonder en evenwichtiger leven.

Je zult individuele medewerkers en groepen begeleiden om aan hun gezondheid en inzetbaarheid te werken. Daarnaast zal je leidinggevenden en commandanten adviseren. Je focust je primair op de vier Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI)-domeinen: gezond bewegen, gezonde voeding, gezonde slaap en mentale kracht. De kern van het werk is echter een integrale benadering. Om deze reden zal je ook contact leggen en onderhouden met andere zorgprofessionals zoals HR adviseurs, de bedrijfsmaatschappelijk werker, de geestelijke verzorger en de (bedrijfs)arts.

Je bent verantwoordelijk voor het kennen en inschakelen van andere ondersteunende Defensievoorzieningen, zoals aangeboden door de andere (personeelszorg)professionals en zoals aangeboden vanuit bijvoorbeeld het Expertisecentrum Leiderschap Defensie (ECLD) en de HR lijn (denk aan loopbaanbegeleiding). Er wordt verwacht dat je zelfstandig kunt werken en een netwerk op kunt bouwen. Je wordt inhoudelijk ondersteund door het programma DGI en je collegae Leefstijlcoaches (LSC) en de coördinator.

Functie-eisen

Om deze functie goed te kunnen vervullen, vragen wij om:

• Afgeronde HBO opleiding in relevante richting;
• Een geaccrediteerde (post-) HBO-opleiding tot Leefstijlcoach gevolgd;
• Lidmaatschap Beroepsvereniging Leefstijlcoaches Nederland (BLCN) en opgenomen in het kwaliteitsregister leefstijlcoaches;
• Ervaring met het motiveren, begeleiden en coachen van individuen en groepen, bij voorkeur met digitale ondersteuning;
• Ervaring in duurzame gedragsverandering;
• Ervaring met zelfstandig werken;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden;
• Technologische ondersteuningsmiddelen zoals platforms, wearables en Apps.

Competenties: analyseren, communiceren, creatief, flexibel, initiatief, klantgericht, integer, mensgericht, plannen en organiseren, resultaatgericht, samenwerken, zelfstandig.

Kennis en vaardigheden die belangrijk zijn voor deze functie:

• Het snel inzicht verkrijgen in de omgeving waarin hij/zij werkzaam is en de (gezondheids) kenmerken van de populatie ter plaatse;
• Het vertalen van concepten zoals positieve gezondheid naar het ondersteunen van medewerkers in antwoorden vinden op vragen over gezonde gewoonte, na te streven doelen en verankering van gezond gedrag in het dagelijks leven;
• Het opbouwen van een professionele vertrouwensrelatie met een medewerker;
• Het teweegbrengen van gedragsverandering conform onderbouwde gedragsmodellen; effectief communiceren en het hanteren van verschillende gesprekstechnieken;
• Het stimuleren van medewerkers in het zelf regie nemen over de gezondheid vanuit bewustwording van gedachten, gevoelens en gedrag ende impact van de leefomgeving op de eigen gezondheid;
• Het hebben van kennis van de samenhang tussen leef-, beweeg- en slaappatroon, voeding, stress en leefstijlgerelateerde aandoeningen. Deze kennis inzetten om bij de medewerkers effectieve en duurzame gedragsverandering in te zetten;
• Organiseren en secuur omgaan met gegevens/data;
• coördineren en verzorgen van workshops/evenementen/activiteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Bijzonderheden

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT

COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.