Vind jij het leuk om strategisch mee te denken over HR beleid en haal je daarnaast nog steeds energie uit operationele HR werkzaamheden? Lees dan snel verder!
De functieAls HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het uitzetten, bijsturen en voeren van het HR beleid voor de locatie in Tilburg met 140 medewerkers. Dit doe je samen met één HR Officer die verantwoordelijk is voor het grootste deel van de HR administratie. In de gehele organisatie worden op dit moment verbeterslagen doorgevoerd en processen geoptimaliseerd. Ook op de HR afdeling! Dit betekent dat jij HR verder kunt gaan professionaliseren en daar is intern veel draagvlak voor. Je bent onderdeel van het MT en schakelt rechtstreekst met de CEO. Naast het doorvoeren van verschillende optimalisaties houd jij je bezig met het adviseren van teamleiders, management en directie over ...