Teamleader

Onze campussen in Beringe hebben vijf locaties, allemaal gericht op klanten in de technologiesector. Als teamleider ga je werken voor een van deze locaties, die zich richt op meerdere klanten, waaronder Philips en een nieuwe klant. Het niveau van de locatie is hoog, dus de lat voor jou ligt ook hoog, wat je persoonlijke ontwikkeling zal stimuleren. De sfeer binnen de locatie is zeer positief en je toegevoegde waarde als individu wordt zeker gewaardeerd.

Daarnaast hebben we DHL locaties in Venlo, Venray, Helmond en Weert.

Je tilt je team naar een hoger niveau en voldoet aan de verwachtingen van de klant. Dit doe je door je teamleden één-op-één te coachen en hun prestaties te analyseren. Hierdoor kun je processen perfect optimaliseren en knelpunten ontdekken. Daarnaast geef je instructies aan medewerkers en zorg je voor de verdere ontwikkeling van je team, maar je reageert ook op ad-hoc vragen van onze klant.

• Krijg inzicht in welke processen goed verlopen en weet waar de knelpunten zitten. Je registreert het prestatieniveau van je collega's en zorgt ervoor dat ze trainingen volgen.
• Maak rapportages en haal resultaten uit het warehouse management systeem.
• Zorg voor veiligheid op onze werkvloer.
• Instructies aan medewerkers geven/leiding geven aan personeel
• Bespreek verbeteringsvoorstellen met de Operations Manager en Shift Manager en houd je mede-Teamleiders op de hoogte.
• Organiseer je team. Dit betekent dat je:
  • Je teamleden coacht, rekening houdend met hun ambities en ontwikkelingen;
  • Beoordelings- en functioneringsgesprekken voert;
  • Verzuim- en re-integratiegesprekken en andere gesprekken voert;
  • Zorgt voor de juiste bezetting;
  • Trainingsuren inplant en de tijdsregistratie en personeelsbewegingen bijhoudt.

• Salaris volgens onze cao-schaal 8, tussen € 2.600,- en € 3.400,- afhankelijk van je kennis en ervaring, met doorgroeimogelijkheden tot € 4.350,59 bruto per maand.
• Je werkt in twee shifts van 6:00 tot 15:00 en van 13:00 tot 22:00. Na 18:00 ontvang je een toeslag van 130%.
• Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
• Laptop en telefoon van het bedrijf.
• Cao à la carte: een persoonlijk budget dat je naar wens kunt besteden. Je kunt het omzetten in vakantiedagen (maximaal 6) of het bedrag maandelijks laten uitbetalen bovenop je salaris. 
• Je kunt het ook gebruiken voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement.
• Persoonlijke begeleiding en veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien.
• Je werkt in een multiculturele organisatie die diverse behoeften ondersteunt om een inclusieve werkomgeving te creëren.