Productmanager

Als enthousiaste Productmanager binnen de afdeling Tactisch Centrum Handhaving ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, (bestuurlijke) besluitvorming, implementatie, beheren en evalueren van het producten- en dienstenaanbod van Handhaving. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om de producten en de dienstverlening op het gebied van Handhaving binnen de directie Toezicht, Handhaving, Parkeren en Markten te optimaliseren. Je bent stressbestendig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Jij kan je moeiteloos bewegen in een bestuurlijke omgeving en begrijpt de politieke context waarin jij beweegt.

Jouw functie:

• Je onderzoekt, ontwikkelt, implementeert, beheert en evalueert het producten- en dienstenaanbod van de afdeling Handhaving;
• Je voert onderzoek uit naar nieuwe en bestaande producten en doet voorstellen voor productontwikkeling en innovatie;
• Als productmanager ben je verantwoordelijk voor de producten binnen jouw portefeuille en adviseer je het MT Handhaving;
• Je onderhoudt namens het MT Handhaving contacten binnen en buiten de organisatie;
• Je monitort politieke, maatschappelijke en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar aanpassingen in producten. Met al deze informatie ontwikkel je producten die aansluiten op de vraag vanuit de stad en de organisatie en formuleer je heldere adviezen. Verbinding en het uiteindelijk laten landen in de lijn én de uitveroeringsorganisatie zijn hierin belangrijke aspecten;
•  Je neemt deel aan en coordineert projecten, waarbij je (project)medewerkers aanstuurt en afstemt met opdrachtgevers;
• Je adviseert proactief en reactief over (beleids)kwesties en rapporteert aan het management;
• Je stelt jaarplannen op, bewaakt de voortgang en zorgt voor managementinformatie.

Eisen:

• Je hebt academische werk- en denkniveau opleiding;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met productontwikkeling en -implementatie, inclusief het opzetten, uitvoeren en evalueren van producten;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement en het aansturen van medewerkers;
• Je bent resultaatgericht, samenwerkingsgericht en hebt oog voor ontwikkelingen in de omgeving;
• Je hebt een planmatige, integere en klantgerichte werkhouding;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en conceptueel denkvermogen;
• Je hebt organisatiebewustzijn en inzicht in processen binnen en tussen organisaties;
• Een verklaring omtrent gedrag is vereist.

Wensen:

• Ervaring binnen het domein van handhaving;
• Bekendheid met politieke, maatschappelijke en marktontwikkelingen op het gebied van handhaving;
• Aantoonbare vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten;
• Ervaring met het werken met interne en externe stakeholders, zoals samenwerkingspartners en opdrachtgevers;
• Inzicht in innovatieve ontwikkelingen binnen het vakgebied en de capaciteit om deze toe te passen in de praktijk;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Flexibiliteit en het vermogen om te gaan met veranderingen in een dynamische werkomgeving;
• Een proactieve en enthousiaste houding ten opzichte van het verbeteren van dienstverlening en het behalen van resultaten;
• Je bent een verbinder in de complexe omgeving waarin jij je beweegt.

Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.

Verder bieden wij:

• Een salaris van minimaal € 3.602,- tot maximaal € 6.862 (schaal 10, 11, of 12 afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een aanstelling voor bepaalde tijd;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
• De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
• Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.

De afdeling Tactisch Centrum Handhaving maakt de vertaalslag van beleid, strategie en innovatie naar uitvoering. Dit kan zijn het ontwikkelen, implementeren en evalueren van nieuwe werkinstructies, het implementeren van nieuwe producten en het faciliteren van de uitvoering door het coördineren van de beleidsmatige en projectmatige ontwikkelingen. De afdeling Tactisch Centrum Handhaving bestaat uit het team Kwaliteit en Ondersteuning, adviseurs, productmanagers en het team IBT Opleidingen. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
  Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Heb je eerst nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dewi Dessauvagie, Teammanager Stadsbeheer, te bereiken via tel. 06-10474473.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
  Wij zoeken een daadkrachtige en proactieve productmanager die altijd denkt in mogelijkheden

Contact

• Ottilie Lemmers
• Recruiter
• om.lemmers@rotterdam.nl
• 0613476547

https://www.werkenvoorrotterdam.nl