Senior adviseur data

De functie van senior adviseur data is vacant bij het CIO-office. In deze rol ondersteun je de CIO en Chief Data Officer en richt je je op het databeleid. Defensie wil de mogelijkheden van data science en AI benutten voor gereedstelling en inzet. Hiervoor wordt geïnvesteerd in hoogwaardige informatietechnologie en wordt gewerkt aan duidelijke kaders en een datagedreven werkwijze. Gebruik van data science en AI moet plaatsvinden binnen beleidsmatige en juridische kaders waarbij rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn belegd.

De taken van de senior adviseur data zijn:

• Het ontwikkelen en monitoren/evalueren van beleid op het gebied van data, data science en (generatieve) AI, data governance en data architectuur.
• Het afstemmen van dit beleid met defensieonderdelen, andere departementen en internationale partners. Indien nodig het vertegenwoordigen van Defensie in (inter)nationale overleggen en werkgroepen.
• Ondersteunen bij toezicht op gebruik van data, algoritme en AI.
• Uitvoering geven aan de andere hoofdtaken van het CIO-office door sturing, coördinatie, en waar nodig uitvoering en monitoring van IT -beleid, -strategie, -planning, -governance.
• Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning leveren richting (top)management van Defensie en de politieke leiding.

Functie-eisen

Werk / denkniveau: WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Afgeronde opleiding op WO niveau in een relevant vakgebied, zoals politicologie, bestuurskunde of data science.
• Meerdere jaren beleidservaring: in staat om zelfstandig beleidsstukken te schrijven en af te stemmen.
• Kennis van data, data science en (generatieve) AI en de ethisch-juridische dilemma's daaromheen.
• In staat om op basis van de beschikbare informatie en ervaring tot een advies te komen en dit af te stemmen.
• Ervaring met werken in een beleidsomgeving, bij voorkeur in een omgeving met autonome/decentrale partijen.

Competenties / gedragskenmerken:

• Weet wat er speelt, signaleert onderwerpen die opgepakt moeten worden op basis van relevante ontwikkelingen en neemt initiatief.
• Contactueel in staat om een netwerk door de gehele organisatie op te bouwen en weet dit in te schakelen op het juiste moment om doelstellingen te behalen.
• Kan goed omgaan met flexibiliteit.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een prettige collega die graag samenwerkt, van resultaten houdt en meedenkt over hoe we die gaan realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.