Functieomschrijving
Rechtsvragen en uitdagende helpdeskvragen beantwoorden. Dat is de kerntaak van de 26 kennisgroepen van de Corporate Dient Vaktechniek (CD VT) van de Belastingdienst. In de functie van voorzitter ben je onderdeel van een 'virtueel' team van voorzitters die werken door het hele land. Utrecht is de plaats voor onderling overleg. Samen met je collega's draag je bij aan de vaktechnische infrastructuur van de Belastingdienst. De kennisgroepen nemen standpunten in over rechtsvragen en complexe helpdeskvragen, die zij publiceren op de website kennisgroepen.belastingdienst.nl.
Dit doe je bij de Belastingdienst. In jouw functie ben je voorzitter van de kennisgroep Internationaal Belastingrecht niet-winst, loonheffingen en premieheffing aanslag. De kennisgroep Internationaal Belastingrecht IB-niet winst, loonheffingen en premieheffing aanslag behandelt vraagstukken op het gebied van de rechtstoepassing van het bilaterale verdragenrecht en van het Europees recht in relatie tot de inkomstenbelasting (niet-winst), de loonbelasting en de premieheffing bij wijze van aanslag. Samen met de secretaris organiseer je de vergaderingen van de kennisgroep en zit je deze voor. Je verbindt de leden van de kennisgroep met de overige teams van de Corporate Dienst Vaktechniek. Daarbij houd je je bezig met het beantwoorden van (rechts)vragen. Ook denk je mee over het toezicht en het beleid op het gebied van de kennisgroep. En heb je een rol bij de totstandkoming van nieuwe wetgeving.
Je bent een gezaghebbend specialist op het terrein van internationaal belastingrecht niet winst, loonheffingen en premieheffing. En zorgt er dan ook mede voor dat de doelstellingen van de Belastingdienst worden behaald. Zo houd je je bezig met rechtstoepassing op het hoogste niveau. Samenwerken met kennisgroepen, de verschillende onderdelen van de Belastingdienst én de directies binnen het ministerie van Financiën is daarbij cruciaal.
Een bijzondere baan, omdat....
- je een actieve rol speelt in het verspreiden van kennis en het borgen van eenheid van beleid en uitvoering.
- je de verbindende factor bent tussen de leden van de kennisgroep en andere onderdelen binnen en buiten de organisatie.
- je meedenkt over het toezicht en het beleid op de rechtsgebieden van de kennisgroep.
- je door het beantwoorden van rechtsvragen bijdraagt aan de start van nieuw beleid.
- je de standpunten van je kennisgroep ook extern publiceert.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving: 'De voorzitter van de kennisgroep heeft een belangrijke taak. Samen met de leden van de kennisgroep levert de voorzitter een belangrijke bijdrage aan de eenheid van beleid binnen de Belastingdienst door nieuwe rechtsvragen te beantwoorden en deze verder te brengen naar beleid. Vaak zijn het complexe vragen waarop het antwoord niet binnen bestaande wetten, jurisprudentie en uitvoeringsbeleid is terug te vinden." Manuela, Teamleider kennisgroepen bij de corporate dienst vaktechniek van de Belastingdienst
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Dit kan onder andere blijken uit een WO-diploma in een relevante richting (bijv. Fiscaal recht, fiscale economie);
- Je beschikt over gespecialiseerde en brede (fiscale) kennis op het gebied van internationaal belastingrecht niet winst, loonheffingen en premieheffing.
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring op het terrein van internationaal belastingrecht niet winst, loonheffingen en premieheffing.
- Je kunt strategisch adviseren op meerdere complexe multidisciplinaire adviesterreinen en je onderhoud voor jouw aandachtsgebied een adequaat in- en extern (vaktechnisch) netwerk.
Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent dan ook goed in staat om (complexe) kennis over te dragen en mensen mee te nemen in jouw gedachtegang en redeneringen. Tegelijkertijd ben je je bewust van de politieke en bestuurlijke verhoudingen in de omgeving waarin je opereert. Je bent in staat om fiscaal inhoudelijke vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
Jouw competenties?
- aansturen groep
- omgevingsbewustzijn
- oordeelsvorming
- overtuigingskracht
- visie
- netwerken
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Wat bieden we? Per 1 juli 2024 geldt een nieuwe CAO Rijk. We bieden salarisschaal 15 (maximaal 9310,23 euro bruto per maand). Naast het salaris ontvang je 16,5 procent Individueel Keuzebudget over uw salaris. Onderdeel daarvan is 8 procent vakantiegeld.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Datum voor selectiegesprekken wordt nog ingepland. In de periode daarna eventueel een selectieassessment (schaal 15 niveau) en tot slot een draagvlakgesprek met de geselecteerde kandidaat.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Het salaris bedraagt €6640 - €9310