Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Samen met de senior corporate recruiter ga je bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment. Een mooie uitdaging binnen een organisatie in ontwikkeling en groei. Als recruitment zullen we een grotere rol gaan spelen in de selectie van en gesprekken met kandidaten. Hoe precies? Dat moet zich de komende periode nog uitkristalliseren.
Je bent het aanspreekpunt voor het management van clusters en/of afdelingen wat betreft vacatures. Daarbij is jouw rol, naast een stuk regievoering en coördinatie, ook praktisch van aard. Je helpt de vacaturehouder met het opstellen van de vacatureteksten, stelt de vacatures open en verzorgt een prettige 'candidate experience'. Met name voor vacatures tot en met schaal 10.
- adviseren vacaturehouder tijdens het selectieproces
- deelnemen aan selectiegesprekken indien gewenst
- zorgen voor eenduidige 'tone of voice' in vacatureteksten
- verder vormgeven arbeidsmarktcommunicatie/'employer branding' (i.s.m. Corporate communicatie afdeling)
- sourcing voor moeilijk vervulbare functies
- voorbereiden van en deelnemen aan carrièrebeurzen
- opzetten stageplatform
- opzetten talentpools van veelvoorkomende vacatures
- genereren managementrapportages
- voorbereiden en deelnemen carrièrebeurzen
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Een klant- en contactgerichte collega die van nature positief is ingesteld. Jij kan goed schakelen tussen kritisch zijn en kunnen enthousiasmeren. Waarbij jij je gevraagd en ongevraagd durft uit te spreken, zonder de verbinding kwijt te raken. Verder is het belangrijk dat jij energie krijgt van het bouwen aan een nieuw recruitmentproces.
Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- minimaal 3 jaar recente ervaring in een soortgelijke functie
- ervaring met actieve werving van geschikte kandidaten
- ervaring en/of affiniteit met het bevorderen van inclusie en diversiteit binnen organisaties
- bekend met het bereiken en enthousiasmeren van diverse doelgroepen
- goede redactionele en communicatieve vaardigheden (in Nederlands)
Deze competenties passen bij je:
- in staat om gestructureerd te werken en het overzicht te bewaren
- flexibel, proactief en creatief
- gericht op het bedenken van oplossingen en behalen van resultaten
Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.
Bijzonderheden
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega's van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3404 - €5389