Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-11-2024
Opdrachtomschrijving
Ter versterking van ons KAM team zijn we op zoek naar een enthousiaste
Veiligheidsadviseur die snel en gemakkelijk kan schakelen tussen
strategisch en operationeel niveau. Je levert een belangrijke bijdrage in
zowel het opstellen van beleid als het vertalen van
veiligheidsdoelstellingen naar de praktijk. Durf jij de uitdaging aan te
gaan om jouw kennis en ervaring in te zetten voor de gemeente Amsterdam;
een omvangrijke en dynamische organisatie die zich inzet voor de burgers,
ondernemers en bezoekers van Amsterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Binnen de directie afval en Grondstoffen zijn we bezig met
een inhaalslag op arbo en veiligheid. Je gaat ons helpen de arbo en
veiligheid op niveau te krijgen. Je stelt waar nodig intern beleid op, je
speelt daarbij in op ontwikkelingen binnen organisatie, geeft gevraagd en
ongevraagd advies, voert inspecties uit en spreekt medewerkers waar nodig
aan op risicovol gedrag. Dit om op alle niveaus in onze organisatie het
risicobewust zijn te vergroten en zo bij te dragen aan een
organisatiecultuur waarin veilig, gezond en milieubewust werken de norm is.
Je hebt hierbij de rol van initiator, stimulator, controleur en coördinator
met betrekking tot de KAM-onderwerpen en -ontwikkelingen binnen de
organisatie. Hierbij ligt de nadruk op Arbo en Veiligheid. Je doet
verander- of verbeteringsvoorstellen en voert ze waar nodig ook uit.
Werkzaamheden
• Je bent verantwoordelijk voor het onder de aandacht brengen van, en
draagvlak creëren voor kwaliteit, arbeidsgezondheid, arbeidsveiligheid en
milieu;
• Je slaat de brug tussen medewerkers en directie en onderzoekt
bedrijfsongevallen en rapporteert deze aan directie en OR;
• Maandelijks verzorg je de standaard KAM-rapportage voor het MT en draagt
bij aan het ontwikkelen van een KAM-dashboard gebaseerd op met het MT
vastgestelde KPI's;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie op het gebied van
Arbo en Veiligheid;
• Bij het vergroten van het veiligheidsbewustzijn onder onze medewerkers
ondersteun je de Teamleiders Inzameling en ontwikkelt daarvoor de benodigde
instrumenten;
• Je onderhoudt contact met arbodienst, ISZW, omgevingsdiensten en
certificerende instellingen en coördineert en voert interne audits en
werkplekinspecties uit en verzorgt toolbox-meetings audits.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en
concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen
met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5
clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering,
Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op
een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid
uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk
kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit
nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De
stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en
pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat
wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor
de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te
vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Afval & Grondstoffen werkt aan een schone stad zonder afval (op
straat). Inzamelen van afval en zorgen voor de juiste verwerking zijn onze
kerntaken. Onze opgave is om de dienstverlening en de bedrijfsvoering sterk
te verbeteren zodat er méér afval gerecycled en hergebruikt wordt, het
inzamelproces bijdraagt aan schone straten en dat alles tegen een
acceptabele prijs. De directie bestaat uit vier afdelingen; Strategie en
Projecten, Inzameling
- de grootste afdeling van de directie, Assets en het
Bedrijfsbureau. Als Veiligheidsadviseur werk je vanuit de afdeling
Bedrijfsbureau van de directie Afval en Grondstoffen van de gemeente
Amsterdam. Onder het Bedrijfsbureau vallen onder andere Planning en
Routebeheer, Meldingen & Klachten, Reinigingsrecht een Aanpak
BijPlaatsingen (ABP).
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met (maandelijkse) KAM-rapportage en advisering.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft de opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) afgerond.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een uitvoerende werkomgeving, bv. afval/reiniging/logistiek.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van adviezen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.