Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-12-2024 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-11-2024
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale
uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door
actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door
samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te
ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
De Wet open overheid (Woo)
De Wet open overheid (hierna: Woo) heeft tot doel om de overheid transparanter te laten worden. De Woo is de opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). De Woo bevat nieuwe verplichtingen die twee hoofdonderwerpen betreffen:
•
• Actief openbaar maken van documenten in elf categorieën
• Op orde brengen van de informatiehuishouding van bestuursorganen
Tijdens de inwerkingtreding van de Woo per 1 mei 2022 werd er een uitzondering gemaakt voor de wettelijke verplichting om de voorgeschreven informatiecategorieën actief openbaar te maken (artikel 3.3). Deze verplichting wordt gefaseerd - per informatiecategorie - ingevoerd. Voor deze gefaseerde inwerktreding is destijds gekozen omdat de centrale infrastructuur nog ontwikkeld moest worden.
De VNG behartigt de belangen van de gemeenten aan de verschillende tafels waar deze gefaseerde inwerkingtreding wordt besproken en ondersteunt gemeenten bij de implementatie van deze verplichting.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.)
minimaal beschikt over:
Tenminste 10 jaar ervaring op WO werk- en denkniveau
Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, in de rol van senior beleidsmedewerker
op het terrein van open overheidsinformatie en archieven
Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring binnen een interbestuurlijke context irt de
digitale transformatie.
Minimaal twee jaar ervaring met Europese digitale overheidsprojecten in de laatste
vijf jaar.
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
Je hebt minimaal vijf jaar
ervaring in een politiek-
bestuurlijke omgeving, je kan
gemakkelijk opereren en
samenwerken met
departementen, vak- en
belangenorganisaties,
gemeenten
(blijkend uit een toelichting
in de motivatie)
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/
beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in
meer detail beschrijven = 50
punten
Heeft uitgebreide kennis en kan
deze vanuit eigen ervaring
uitgebreid en diepgaand
beschrijven = 100 punten.
30%
Je bent goed op de hoogte van
relevante wetgeving en
ontwikkelingen op het
beleidsveld open
overheidsinformatie,
openbaarheid en open data;
(blijkend uit een toelichting
in de motivatie).
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/
beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in
meer detail beschrijven = 50
punten
Heeft uitgebreide kennis en kan
deze vanuit eigen ervaring
uitgebreid en diepgaand
beschrijven = 100 punten.
30%
Je kunt goed schakelen tussen
abstracte en algemene
discussies enerzijds en concrete
oplossingen en praktische
adviezen anderzijds.
(blijkend uit toelichting).
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/
beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in
meer detail beschrijven = 50
punten
Heeft uitgebreide kennis en kan
deze vanuit eigen ervaring
uitgebreid en diepgaand
beschrijven = 100 punten.
20%
Je beschikt over een relevant
netwerk bij gemeenten en
daarbuiten;
(blijkend uit toelichting).
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken gehad/
beperkte kennis = 20 punten
Heeft ruime kennis en kan deze in
meer detail beschrijven = 50
punten
Heeft uitgebreide kennis en kan
deze vanuit eigen ervaring
uitgebreid en diepgaand
beschrijven = 100 punten.
20%