Bedrijfsnaam:
Gemeentehuis Drimmelen
Dienstverband:
- Bepaalde tijd, Detachering, Parttime, Projectbasis
Contractduur:
3 maanden
Startdatum:
18-11-2024
Locatie:
Park 1, 4921 BV Made, Nederland
Salaris:
Tot €6072,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
32 uren
Deadline vacature:
14-11-2024
Fwb SRQ152001. Gemeente Drimmelen
Financieel adviseur Middelen
Je bent als Financieel Adviseur Middelen onderdeel van een team van 4 financieel adviseurs. Samen helpen wij voor de gehele organisatie de financiën en de besluitvorming op orde te houden. Dit doe je samen met de financiële administratie. De adviseurs hebben onderling een aantal portefeuilles verdeelt. Hierbij moet je denken aan Treasury, Fysiek en Sociaal domein, Belastingen, Gemeentefonds, personeel etc.Je zorgt voor financieel in- en overzicht op jouw portefeuilleonderwerpen en helpt mee aan het opstellen van beleid daarvoor. Je advies gaat verder dan alleen het geld, je kijkt en denkt breder mee om de organisatie verder te helpen. Je ondersteunt de lijnmanagers en budgethouders met het nemen van besluiten en het volgen van de juiste procedures. Je helpt ons in control te zijn en de cyclus met kaderstelling en verantwoording goed te doorlopen.
Waar zijn wij naar op zoek?* Een afgeronde relevante WO of HBO+ opleiding;* Ervaring in het vakgebied;* Je bent analytisch en krijgt gemakkelijk inzicht en overzicht;* Inzicht in financiële processen, je kan deze herkennen, doorgronden en waar nodig verbeteren;* Een sterk ontwikkeld oplossend vermogen, je gaat graag een uitdaging aan;* Goede communicatieve vaardigheden, jij stapt makkelijk op anderen af en weet je advies duidelijk over te brengen;* Je kan goed samenwerken en weet van aanpakken.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante WO/HBO+ opleiding in financiële richting en/of WO/HBO+ werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ruime werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente, in de laatste 5 jaar. Dit moet blijken uit het CV.
- Uw kandidaat heeft werkervaring in een overstijgende functie bij een gemeente in de laatste 5 jaar. Dit moet blijken uit het CV.
- Uw kandidaat heeft kennis over Gemeente financiën en administratieve beginselen, zoals bijvoorbeeld de P&C Cyclus en toepassing BBV. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over kennis van de in gebruik zijnde software en processen binnen de gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en incasseringsvermogen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht, proactief, flexibel en dienstverlenend. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat denkt afdelings- en/of functieoverstijgend om zodoende verbanden te kunnen leggen. Je hebt inzicht in financiële processen, je kan deze herkennen, doorgronden en waar nodig verbeteren. Dit wordt getoetst in persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing
Screeningsvragen
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante WO/HBO+ opleiding in financiële richting en/of WO/HBO+ werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ruime werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente, in de laatste 5 jaar. Dit moet blijken uit het CV.
- Uw kandidaat heeft werkervaring in een overstijgende functie bij een gemeente in de laatste 5 jaar. Dit moet blijken uit het CV.
- Uw kandidaat heeft kennis over Gemeente financiën en administratieve beginselen, zoals bijvoorbeeld de P&C Cyclus en toepassing BBV. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over kennis van de in gebruik zijnde software en processen binnen de gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en incasseringsvermogen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht, proactief, flexibel en dienstverlenend. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat denkt afdelings- en/of functieoverstijgend om zodoende verbanden te kunnen leggen. Je hebt inzicht in financiële processen, je kan deze herkennen, doorgronden en waar nodig verbeteren. Dit wordt getoetst in persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)