Teamleider H-management

Bedrijfsnaam:

Provincie Noord-Brabant

Dienstverband:

• Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering, Fulltime

Contractduur:

6-14 maanden

Startdatum:

2-12-2024

Locatie:

Brabantlaan 1, 5216 TV ‘s-Hertogenbosch, Nederland

Salaris:

Tot €118,00 per uur voor ZZP of tot €6862,00 per maand bruto fulltime voor detachering

Uren per week:

36 uren

Deadline vacature:

14-11-2024

no 6720. Provincie Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving

In verband met het vertrek van de huidige teamleider H-management zoeken wij een tijdelijke teamleider ter overbrugging van de structurele invulling die wij beogen te effectueren in de zomer van 2025.

Wij zijn op zoek naar een interim teamleider die mee wil werken aan de verdere ontwikkeling van het programma Menselijk Kapitaal (MK) en specifiek de verdere positionering van het H-management. Dit is de groep managers die zich bezighoudt met talent en de expertise binnen de programma’s van de Provincie. Het H-management is een collectief dat in ontwikkeling is. Wij verwachten dat jij een duidelijke visie, strategie en ervaring hebt met de verdere vormgeving daarvan.

Wat ga je doen?

Als Teamleider van de H-managers ben je de functioneel leidinggevende voor deze groep leidinggevenden. De H- manager is als leidinggevende samen met de programmamanager verantwoordelijk om de doelen van hun programma te realiseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing van de H-managers en hebt daarmee indirect invloed op de uitvoering en kwaliteit binnen alle programma’s van de Provincie.

Je bouwt mee aan de verdere inrichting van het programma Menselijk Kapitaal. Dat houdt in dat je:

• De H-managers binnen het programma MK én de organisatie positioneert;
• de verbinding tussen de verschillende disciplines in het programma Menselijk Kapitaal en daarbuiten optimaliseert zodat de krachten en talenten gebundeld worden;
• aan een gezamenlijke werkwijze vanuit de H-managers werkt en duidelijke afspraken rondom eigenaarschap en resultaat maakt. Dat gaat niet alleen over de manier van werken binnen onze organisatie maar ook over de manier waarop we binnen de provincie samenwerken;
• samen met de H-managers en de andere collega’s binnen het programma toewerkt naar de gewenste cultuur en het bijpassende gedrag. Dat begint natuurlijk bij jezelf! Het gaat hierbij om de verantwoordelijkheid nemen voor prestaties en ontvankelijk zijn voor feedback en verbeteringen. Hierbij zijn open communicatie en transparantie belangrijk. 

Met wie werk je samen?

Samen met de programmamanager, H-manager en de vier  teamleiders vorm je het Management Team (MT) van het programma Menselijk Kapitaal. Als lid van het MT bewaak je samen de beoogde resultaten (KPI’s) en bekijk je of we op de juiste manier werken om de doelstellingen van het programma te behalen. 

Tweehoofdige leiding

In onze organisatie werken de verschillende programma’s aan de realisatie van onze opgaven.  Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager (die gaat over de inhoud van het programma) en een H-manager, die zich richt op de menskant. Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen in het programma.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat met:

• Ruime ervaring met het inhoudelijk aansturen van managers (22 fte);
• Praktijkervaring in het leiding geven aan verandering en transitie;
• Ruime kennis en ervaring met P&O-processen en verandertrajecten;
• Het vermogen om situaties snel te overzien en daar slagvaardig in te handelen;
• Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Empathie, luister- en communicatieve vaardigheden om op een positieve manier met weerstand om te gaan;
• Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Interviewplanning

We streven ernaar om de gesprekken te houden op donderdag 21 of vrijdag 22 november 2024.

Toelichting op rooster

De opdracht is voor 32 – 36 uren per week. Start datum maandag 2 december 2024 of zoveel eerder als mogelijk. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. Er wordt thuis als ook op locatie gewerkt. Voor deze opdracht wordt verwacht om minimaal drie dagen aanwezig te zijn op locatie in ’s-Hertogenbosch. Op maandagen is er afwisselend overleg met het H-collectief en het kernteam H-management en op elke dinsdagochtend is het overleg managementteam Menselijk Kapitaal.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (15%)

Opleiding: (15%)

Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit het CV.

• Kandidaat voldoet aan de eis. (15 %)
• Kandidaat voldoet niet aan de eis. (1 %)

Werkervaring: (25%)

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leiding geven aan managers. Dit blijkt uit het CV.

• > 5 jaar ervaring. (25 %)
• 4 t/m 5 jaar ervaring. (16 %)
• 1 t/m 3 jaar ervaring. (8 %)
• <1 jaar ervaring. (1 %)

Werkervaring: (20%)

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven aan verandering en transitie. Dit blijkt uit het CV.

• > 5 jaar ervaring. (20 %)
• 4 t/m 5 jaar ervaring. (12 %)
• 1 t/m 3 jaar ervaring. (5 %)
• <1 jaar ervaring. (1 %)

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 

 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.  

2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.  

3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar:  maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). 

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leiding geven aan managers. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven aan verandering en transitie. Dit blijkt uit het CV.
• Ruime kennis en ervaring met P&O-processen en verandertrajecten;
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.