gdb 2885. Gemeente 's-Hertogenbosch

Opdrachtomschrijving

Je ontdekt het arbeidspotentieel van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Zij zijn jouw klanten. Vaak is er sprake van meervoudige problematiek die belemmerend werken bij het vinden van werk. Samen met je klanten bespreek je hun mogelijkheden én hun kansen. Is een reguliere baan nog niet meteen mogelijk? Dan loop je letterlijk met iemand mee naar een interne werkplek bij Weener XL. Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

·         De regie voert over je eigen caseload. Indien nodig vraag je diagnostisch onderzoek aan om verder in kaart te brengen wat er bij iemand speelt.

·         Klanten aanmelden voor trajecten of afdelingen binnen Weener XL die het best past bij de klant.

·         Klanten coacht, motiveert en activeert om te participeren in (vrijwilligers)trajecten binnen en buiten Weener XL. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden, bijvoorbeeld doorverwijzen naar schulddienstverlening.

·         Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega's die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.

·         Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.

De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de culttuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverleningvoor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

Kandidaatomschrijving

Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de klant speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de klant een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je klanten een goede werkplek te vinden. Soms kom je daarbij tot de conclusie dat de dienstverlening van een andere afdeling beter past bij jouw klant. Dan stem je af met collega's en vertrouw je erop dat zij de klant helpen bij hun weg naar werk.

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op vrijdag 10 januari 2025.

Toelichting op rooster

32- 36 uur per week. Werkdagen en tijden in overleg.

Eisen

Minimaal opleidingsniveau

Een HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.

Minimale werkervaring

3 jaar of meer werkervaring in de functie van werkconsulent binnen het Sociaal Domein met kennis van de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.

Ervaring met Civ Sam en Cognos

Ervaring met Civ Sam en Cognos. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Motivatiebrief: (10%)

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er wordt beoordeeld op de intrinsieke motivatie om binnen het sociaal domein en de gemeentelijke sector te willen werken.

Ervaring met wet- en regelgeving Participatiewet in bijzonder doelmatigheid: (15%)

Ervaring met de wet en regelgeving van de Participatiewet in het bijzonder doelmatigheid. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (15 %)
• Nee (1 %)

Werkervaring met de doelgroep die een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft: (10%)

Werkervaring met de doelgroep die een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (10 %)
• Nee (1 %)

Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM): (5%)

Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM). Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (5 %)
• Nee (1 %)

Lokaal beleid: (25%)

Aantoonbare kennis van en ervaring met het lokale beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (25 %)
• Nee (1 %)

Interview: (10%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Match (klik) met het team;
• Kennis en ervaring;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Flexibiliteit, zelfredzaamheid & zelfreflectie.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Een HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• 3 jaar of meer werkervaring in de functie van werkconsulent binnen het Sociaal Domein met kennis van de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring met Civ Sam en Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt beoordeeld op de intrinsieke motivatie om binnen het sociaal domein en de gemeentelijke sector te willen werken.
• Ervaring met de wet en regelgeving van de Participatiewet in het bijzonder doelmatigheid. Dit moet blijken uit het CV.
• Werkervaring met de doelgroep die een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Dit moet blijken uit het CV.
• Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM). Dit moet blijken uit het CV.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het lokale beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.