(senior) projectleider strategie verslavingspreventie

Functieomschrijving

Ben jij een ambitieuze professional met ervaring in het leiden van projecten en in het geven van strategisch advies? Wil jij jezelf verder ontwikkelen in een politiek-bestuurlijke omgeving waar je contact hebt met diverse stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij houdt je primair bezig met het aansturen van (beleidsmatige) projecten op het gebied van verslavingspreventie. Je fungeert als projectleider voor te starten projecten zoals bijvoorbeeld doorontwikkeling van het Loket Kansspel en het opzetten van een landelijk informatieplatform voor burgers. Hiermee lever je een concrete bijdrage aan de verdere ontwikkeling van verslavingspreventie en de centrale missie 'Veilig spelen'. Je leidt projecten van begin tot eind; van het schrijven van een projectplan inclusief planning en begroting tot het opleveren van het eindproduct en de evaluatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van het project, en stuurt op het behalen van het eindresultaat binnen de gestelde planning. Daarnaast adviseer je als projectleider strategie/ verslavingspreventie het bestuur in hun strategische beleidskeuzes met betrekking tot initiatieven en projecten die bijdragen aan verslavingspreventie.

Als projectleider strategie/ verslavingspreventie heb jij zicht op wat er speelt in de kansspelsector en op de belangrijkste ontwikkelingen op gebeid van verslavingspreventie. Je bent vervolgens in staat om te beoordelen wat dit betekent voor de koers van de Ksa en hoe dit van invloed is op de strategie van de organisatie. Je hebt een brede blik op het werk van de Ksa en in samenwerking en overleg met jouw strategie-collega's krijg je de ruimte om jouw eigen functie invulling te geven.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Ervaring in het zorg- en maatschappelijk domein.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en strategische advisering.
• Je beschikt over werkervaring van 3-5 jaar, bij voorkeur als projectleider.
• Je werkt planmatig en je hebt gevoel voor de positie van onafhankelijk toezichthouder en van het speelveld waarin je je begeeft. Je bent resultaatgericht en je staat stevig in je schoenen.
• Ervaring met het opzetten van een online informatie platform is een pre.
• Je creëert inzicht en overzicht, neemt verantwoordelijkheid en escaleert waar dit nodig is.
• Een goed analytisch vermogen en het vermogen verbanden en kansen te zien.
• Binnen een projectgroep creëer jij met een verbindende houding een goede sfeer waarin collega's graag samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Salarisomschrijving: Een functie in schaal 12 van het Functiegebouw Rijk, variërend van € 4.691,71 - € 6.907,67 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Het salaris is mede afhankelijk van ervaring.
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.