Manager onderzoek en advies

Functieomschrijving

Ben jij een manager met aantoonbare ervaring in het aansturen van wetenschappelijk opgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke omgeving? Wil je je kennis over mensenrechten in Nederland inzetten en breng je ervaring mee met beleidsadvisering, -onderzoek en -beïnvloeding? Heb jij veel ervaring met strategisch adviseren en ben je aantoonbaar succesvol in het intern afstemmen van een te bepalen koers? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou.

De manager onderzoek en advies is verantwoordelijk voor de advisering over strategische keuzes over en uitvoering van het beleid op het terrein van mensenrechtenonderzoek en -advies. Als MT-lid draagt de manager inhoudelijk bij aan de formulering en uitvoering van strategie en beleid van de organisatie. De manager stuurt de afdeling Onderzoek en Advies aan.

• Je vertaalt relevante maatschappelijke ontwikkelingen naar adviezen over het strategisch beleid binnen de afdeling onderzoek en advies en je adviseert het MT en College hierover. Je vervult een cruciale rol in de voorbereiding en advisering van het MT en het College over strategische organisatiebrede keuzes.
• Je stuurt de afdeling integraal aan, begeleidt en coacht de medewerkers en je vervult een belangrijke rol in het binden en boeien van je medewerkers. Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, en je stuurt op de planning en de resultaten zoals vastgelegd in (meer)jaarplannen en begroting.
• Je vertegenwoordigt het College richting stakeholders, onderhoudt een relevant netwerk binnen de Nederlandse overheid en relevante instellingen en zorgt voor de strategische positionering van het College en beïnvloeding van wetgeving en beleid op het terrein van mensenrechten.

Functie-eisen

De ideale kandidaat is een ervaren manager met grondige kennis van en ervaring met juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van mensenrechten en de vertaling daarvan naar strategisch beleid. Je hebt aantoonbare ervaring in strategisch adviseren en je kunt interne stakeholders op één lijn krijgen. Je beschikt over kennis van het speelveld, relevante politieke, wetgevende en beleidsbepalende processen en stakeholders en beleidsbeïnvloeding. Je beschikt over ruime managementervaring op MT-niveau in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een duidelijke visie over hoe je leidinggeeft aan professionals en brengt aantoonbare vaardigheden in people management mee. Je kan effectief leidinggeven en brengt ervaring mee in het sturen op resultaat, planning, efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en voortgang. Je beschikt over een relevant en gezaghebbend netwerk.