Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 02-12-2024 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-11-2024
Functieomschrijving
In de afgelopen drie jaar is gebleken dat veel meldingen voor de zorgverbinders betrekking hebben op jongvolwassenen die op weg naar volwassenheid vastlopen of uitvallen. Die jongvolwassenen kampen vaak met onderliggende problematieken, zoals een lichtverstandelijke beperking, autisme, depressie of anderszins. Daarbij zijn deze jongeren vaak moeilijk te bereiken of te begeleiden in het vrijwillige kader. In een pilot willen we onderzoeken of deze jongeren beter geholpen kunnen worden door een zorgverbinder die zich specifiek richt op jongvolwassenen. Voor dit project zijn we op zoek naar een Zorgverbinder voor jongvolwassenen (leeftijd 16-27) die in 16 uur per week deze jongvolwassenen op weg kan helpen in onze gemeente.
Projectinformatie
Vanuit de behoefte dat er steeds meer jongvolwassenen worden aangemeld bij de huidige zorgverbinders, maar dit een specifieke doelgroep is, wordt een pilot gestart die met een zorgverbinder die specifiek richt op jongvolwassenen. Deze jongvolwassenen vallen uit op hun weg naar volwassenheid. Zorgverbinder zijn voor deze groep vraagt andere expertise, wetgeving, ketenpartners/netwerk dan de bestaande zorgverbinders hebben.
Werkzaamheden
Er is een grote mate van zelf inrichten van het werk. Er is nog geen precieze werkwijze. De functie bestaat uit een combinatie van bemoeizorg en out of the box denken op basis van de voorliggende situatie. Daarnaast is de functie nieuw en zal hij/zij deze zelf deels moeten gaan invullen.
Samenwerking
Wekelijks is er een overleg met de adviseur Zorg & Veiligheid. Dagelijks is er contact met de andere zorgverbinder(s). Hierbij is geen sprake van exacte instructies maar van afstemming en sparring. Daarnaast is er nog de projectleider en de teamleider.
Duur van het project
Het project heeft een looptijd van 2 jaar, dus na 2 jaar stopt het project. Of en hoe de functie daarna wordt ingevuld is afhankelijk van de resultaten.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Eis 2.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal MBO 4 niveau in de richting van de zorg*
*Zorgdiploma
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als zorgverlener.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de (gemeentelijke) ketenpartners op het gebied van zorg.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Wensen:
De kandidaat heeft inhoudelijke kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van sociaal domein (e.g. jeugd, WMO e.tc.).
De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 5 jaar werkervaring als zorgverlener.
De kandidaat is aantoonbaar SKJ geregistreerd.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met zorgmijdende jongvolwassenen en het naar naar zorg geleiden van deze doelgroep. beschrijf de ervaring d.m.v
De kandidaat is flexibel door de week inzetbaar