Senior logistiek procesontwerper (voorkeur achergrond industriële techniek)

Senior Logistiek Procesontwerper (voorkeur achergrond Industriële techniek)

Ben jij gedreven om processen te ontwerpen die maximale efficiëntie realiseren en een positieve impact hebben op Human Factors? Kun jij ergonomie en kennis van fysieke belasting toepassen in je procesontwerpen? En werk je flexibel met een Agile mindset terwijl je voortdurend gericht bent op optimalisatie?

Daarom kies je als Senior Logistiek Procesontwerper (voorkeur achergrond Industriële techniek) voor PostNL

Zichtbaar werk: Als Senior Logistiek Ontwerper maak jij een tastbare impact op onze productielocaties en sorteercentra. Door logistieke processen te ontwerpen met aandacht voor ergonomie en fysieke belasting, zorg je ervoor dat onze collega's gezond en efficiënt kunnen werken. Je werk is zichtbaar in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan een veilige werkomgeving, wat direct invloed heeft op de productiviteit en het welzijn van onze medewerkers.
Uitdaging: Het ontwerpen van optimale logistieke processen die voldoen aan de complexiteit van onze logistieke keten, waarbij je rekening houdt met Human Factors en fysieke belasting. Je weet stakeholders te verbinden en te overtuigen, terwijl je projecten op tijd en binnen de gestelde eisen oplevert. Daarbij blijf je continu op zoek naar nieuwe manieren om processen te verbeteren, zelfs in een dynamische werkomgeving.
Goede sfeer: Je werkt in een hecht team van logistiek ontwerpers, proces- en informatieanalisten, en projectleiders, waar samenwerken en kennis delen centraal staan. In een open en informele sfeer help je elkaar groeien en uitblinken. Samen met je collega's werk je in een Agile setting, waar vertrouwen, flexibiliteit en het nemen van initiatief worden gestimuleerd.
Vrijheid: In jouw rol krijg je veel vrijheid om je eigen projecten te beheren en beslissingen te nemen. Je werkt nauw samen met verschillende teams, maar hebt de ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Dankzij het hybride werken kun je een goede balans vinden tussen werk op locatie en thuiswerken, waardoor je meer flexibiliteit hebt om je werkweek in te richten zoals het voor jou het beste werkt.
Ontwikkelkansen: Bij PostNL krijg je volop de kans om jezelf te ontwikkelen. Of je nu via onze interne opleidingsmogelijkheden verder wilt groeien of je ervaring in change management wilt verdiepen, wij ondersteunen jouw groei. Daarnaast werk je samen met experts in het vakgebied en bouw je waardevolle kennis en vaardigheden op.

Dit is jouw rol

Als Senior Logistiek Ontwerper heb jij drie belangrijke rollen:
• Ontwerper: Je bedenkt logistieke processen die bijdragen aan de ambitie van PostNL. Hierbij heb je oog voor Human Factors en zorg je ervoor dat onze collega's veilig en gezond kunnen werken.
• Projectleider: Je brengt verschillende betrokkenen bij elkaar, zorgt voor draagvlak en zorgt dat jouw projecten klaar zijn voor implementatie.
• Borging van processen: Je bewaakt de kwaliteit van bestaande processen en zorgt voor een solide overdracht naar de beheerorganisatie voor een succesvolle implementatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• (Her)ontwerpen van processen in onze sorteerlocaties met aandacht voor de fysieke belasting van medewerkers.
• Het opbouwen van betrokkenheid en duidelijke afspraken maken met stakeholders en het management.
• Optreden als adviseur en sparringpartner voor procesgerelateerde vraagstukken.
• Het management gevraagd en ongevraagd adviseren over procesvoering en veranderingen in de keten.
• Samenwerken en leren van collega's door kennis en inzichten te delen.

Onze ambitie
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door elke dag bijzondere momenten te bezorgen. Onze medewerkers staan voorop en onze klanten centraal. Jij helpt ons door verbeteringen in de bestaande processen door te voeren, zodat wij onze klanten blij kunnen blijven maken.

Jouw collega's

Samen met 20 andere logistiek ontwerpers maak je deel uit van het Chapter Logistiek Ontwerpers binnen E-Commerce Operations. Je werkt in een Agile team met collega's zoals logistiek ontwerpers, proces- en informatieanalisten, een scrummaster en een product owner. Binnen het Cluster Depot Netwerk werk je aan het verminderen van de fysieke belasting van medewerkers in onze productielocaties en depots.

Dit bezorgen we jou

• Een goed salaris tot maximaal € 4.538,= tot maximaal 6.428,= bruto per maand (schaal 11) voor een 39,25-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen + 5 extra dagen als je fulltime werkt.
• Een collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via het PostNL pensioenfonds.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Hybride werken, met maximaal 2 dagen thuiswerken en minimaal 3 dagen op kantoor of locatie, met een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Een laptop, smartphone en telefoonabonnement.

Dit breng je mee

• HBO- of universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in industriële techniek, logistiek of ergonomie;
• Ervaring met het ontwerpen van processen waarbij mens en machine optimaal samenwerken, met bijzondere aandacht voor het verlagen van fysieke belasting op de werkvloer;
• Diepgaande kennis van ergonomie en de toepassing daarvan in logistieke processen om de fysieke belasting van medewerkers te verminderen;
• Ervaring met Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en bekendheid met de wet- en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden (Arbowet), vitaliteit en gezondheid op de werkvloer;
• Kennis van logistieke systemen zoals sorteermachines en hulpmiddelen binnen distributiecentra, en het vermogen om deze optimaal in te zetten ter ondersteuning van medewerkers;
• Probleemoplossend vermogen, waarbij je snel kunt schakelen tussen het ontwerpen van processen en het waarborgen van veiligheids- en gezondheidsnormen;
• Communicatieve vaardigheden om verschillende belanghebbenden te overtuigen en samen te brengen, zodat je draagvlak creëert voor de implementatie van ergonomisch verantwoorde oplossingen.
• Ervaring met Agile werken is een pluspunt, zodat je flexibel kunt inspelen op veranderingen terwijl je altijd de gezondheid en veiligheid van de medewerkers vooropstelt.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Je kunt solliciteren met een korte krachtige motivatie en jouw CV.

LinkedIn