Management ondersteuner

Voor Thuiszorg Groot Gelre zijn we op zoek naar een Management ondersteuner! In deze functie ligt vooral de focus heeft op in- door en uitstroom.

Werken bij Thuiszorg Groot Gelre: zo ziet dat eruit

Achter elke deur tref je weer een andere cliënt en dus een ander verhaal aan. Wat is er nu mooier dan deze mensen hulp te bieden die ze zoeken en nodig hebben? Dit vraagt om een stukje maatwerk en dat geldt ook voor jou! Samen kijken we naar jouw ambities.

Wat bieden we:

• Een salaris tussen €2.620,33 - €3.754,41 (FWG 45) op basis van 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring. Daarnaast 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, eindejaarsuitkering, individueel leerbudget, fietsregeling, etc;

• Een uitdagende werkomgeving met een prettige en professionele werksfeer;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden op zowel professioneel als persoonlijk vlak;

• Een organisatiebuddy om je een warm welkom te geven en je snel wegwijs te maken binnen de organisatie. Ook na de eerste periode, is de buddy er voor je als dat nodig is.

Dit streef je na in je functie van management ondersteuner

In de functie van management ondersteuner ben je mede verantwoordelijk voor de in- door-  en uitstroom van medewerkers (huishoudelijk ondersteuners/thuishulpen en begeleiders). Dit doe je door onder andere de benodigde werving te signaleren en op te starten, contacten te onderhouden met sollicitanten en externe organisaties die mogelijke kandidaten in hun caseload hebben. Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten. Daarnaast signaleer je mogelijkheden om proefplaatsingen en dergelijke in te zetten.

Als management ondersteuner beoordeel je ook de aanvragen voor nieuwe medewerkers door vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Daarnaast bewaak je het functioneren van medewerkers, zet hieromtrent acties uit, voer je voortgangsgesprekken en bewaak je de termijnen van dienstverbanden. Je verlengt contracten of voert slecht-nieuws gesprekken. Hierbij zorg je voor de verslaglegging en de administratieve afhandeling. Je past relevante wet- en regelgeving uit de CAO VVT correct toe.

Je geeft advies aan onder andere de manager Ondersteuning thuis en de teamcoördinatoren bij het signaleren van bijzonderheden met betrekking tot medewerkers. Ook signaleer je knel- en verbeterpunten en doe je voorstellen om de kwaliteit en efficiëntie van het primaire proces te vergroten.

En jij?

Je beschikt over goede digitale vaardigheden en je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en slechtnieuwsgesprekken. Jij bent een proactieve, flexibele en zelfstandige collega.

En verder vragen wij:

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau
• Een beschikbaarheid van 24 uur in de week

Interesse of meer weten?

Omdat wij doorontwikkeling binnen onze organisatie erg belangrijk vinden hebben interne sollicitanten bij dezelfde geschiktheid voorrang op de externe sollicitanten. Herplaatsingskandidaten hebben voorrang op zowel de interne als externe kandidaten.