Projectleider innovatie

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de veiligheid op Schiphol bij de Koninklijke Marechaussee? En zoek je een uitdagende functie in een dynamische omgeving waar jouw ideeën hierover werkelijkheid worden? Binnen de afdeling Politiedienst van de Koninklijke Marechaussee zijn we op zoek naar een Projectleider t.b.v. Innovatie om een centrale rol te spelen in een innovatietraject op Schiphol Plaza. In 2022 is de Politiedienst gestart met twee veelbelovende innovatieprojecten: de digitale aangiftezuil en het human hologram. Deze projecten bieden de kans om het werk op Schiphol te transformeren. Als Projectleider werk je binnen de brigade Politie & Beveiliging nauw samen met een innovatiegroep, Deepvision en het innovatiecentrum. Samen doorlopen jullie dit innovatietraject vanaf de eerste stap tot aan de realisatie. In dit complexe speelveld waar technologie, veiligheid en samenwerking samenkomen, krijg jij de ruimte om vernieuwende ideeën om te zetten in tastbare resultaten die bijdragen aan de veiligheid op Schiphol. Het uiteindelijke doel? Een aangiftezuil met ondersteuning van een digitale hologram, waarmee Schiphol toekomstbestendig wordt.

In deze veelzijdige rol als Projectleider voer je diverse taken uit, waaronder:

• Je draagt zorg voor het begeleiden, vormgeven en implementeren van het innovatieproject;
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, de testen, de verbetering en het opleveren van de benefits;
• Je bent contactpersoon tussen verschillende afdelingen binnen de KMar en werkt samen met het hoofd van de Politiedienst en de medewerkers die betrokken zijn bij de Politiedienst;
• Je gaat presentaties geven over het innovatieproject.

Functie-eisen

Je bent een enthousiaste, proactieve teamspeler die communicatief sterk is. Je kunt soepel schakelen tussen diverse taken en hebt een scherp analytisch vermogen. Bovendien werk je nauwkeurig aan complexe projecten en pak je zelfstandig je verantwoordelijkheden op. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de studierichting bedrijfs-/bestuurskunde;
• 3 tot 10 jaar werkervaring;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Verklaring van Geen Bezwaar (screeningsniveau: B). Niet in het bezit van een VGB? Dan zal hier een veiligheidsonderzoek voorafgaand benodigd zijn;
• Affiniteit met IT en diverse systemen;
• Flexibiliteit;
• Ervaring met projectmanagement (pré).

Verder ben jij:

• Integer. Je handelt eerlijk, transparant en respecteert vertrouwelijkheid in al je werkzaamheden;
• Resultaatgericht. Je houdt einddoelen altijd scherp en zet concrete stappen om deze te bereiken;
• Een teamplayer. Je werkt goed samen met collega's en verwijst hen waar nodig naar de juiste personen of afdelingen;
• Organisatiesensitief. Je weet goed om te gaan met diverse belangen en kunt anderen overtuigen en draagvlak creëren;
• Leergierig. Je staat open voor het leren van nieuwe dingen en je bent bereid om cursussen binnen en/of buiten Defensie te volgen;
• Innovatief. Je benadert vraagstukken met een creatieve, out-of-the-box mindset;
• Communicatief sterk;
• Nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 1 jaar

Bijzonderheden

• Houd er rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling