Lead developer .net

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De afdelingen binnen M&F IT, waaronder Materieel Logistieke en Financiële IT, Personele, Organisatie en Medische IT, Bestuur & Overige Ondersteuning, Maritieme IT, Landgebonden IT en Luchtgebonden & Joint IT, maken deel uit van het Joint IV Commando (JIVC). Deze afdelingen leveren systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht.

Als Lead Developer .NET binnen deze afdelingen ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwerpen en ontwikkelen van meervoudig complexe informatiesystemen.
• Analyseren van automatiseringsvragen en bieden van oplossingen voor complexe informatiseringsproblemen.
• Ontwerpen van programmaspecificaties en vaststellen van systeemonderdelen (bouwstenen).
• Testen en implementeren van systeemontwerpen, inclusief het specificeren van testgegevens, startsituaties en uitvoerverwachtingen.
• Oplossen van storingen in informatiesystemen en het bieden van structurele oplossingen om herhaling te voorkomen.
• Kennisoverdracht naar gebruikers en teamleden door middel van het opstellen van gebruikershandleidingen en werkinstructies.
• Leiding geven aan het ontwikkelproces en het beheren van programmabibliotheken en versiebeheer.

Je werkt nauw samen met projectmanagers, adviseurs, systeemarchitecten en accountmanagers om jouw expertise in te brengen bij ontwerp- en ontwikkeltrajecten, uiteraard met focus op .NET. Daarnaast heb je contact met gebruikers om problemen te analyseren en op te lossen, en met leveranciers om inzicht te krijgen in producten.

Functie-eisen

Wat vragen we?

We zoeken een ervaren Lead Developer .NET met:

• Opleiding: HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding in Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
• Ervaring: Zeer ruim .NET programmeerervaring, inclusief het ontwikkelen, compileren, testen en implementeren van informatiesystemen. Daarnaast ervaring op het gebied van kwaliteitsborging.
• Kennis: Diepgaande kennis van .NET, computerapparatuur, systeemprogrammatuur en ontwikkelplatformen.

Competenties:

• Analyseren: Je bent in staat om complexe problemen te doorgronden en passende oplossingen te bieden.
• Conceptueel denken: Je kunt abstracte ideeën vertalen naar concrete oplossingen.
• Flexibiliteit: Je past je snel aan veranderende omstandigheden en nieuwe technologieën aan.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met diverse teams en stakeholders.
• Plannen en organiseren: Je plant en structureert je werk efficiënt en houdt het overzicht bij complexe projecten.
• Initiatief: Je neemt proactief stappen om problemen op te lossen en verbeteringen door te voeren.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de laatste week van januari, het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!