Projectleider innovatie

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de veiligheid op Schiphol bij de Koninklijke Marechaussee? En zoek je een uitdagende functie in een dynamische omgeving waar jouw ideeën hierover werkelijkheid worden? Binnen de afdeling Politiedienst van de Koninklijke Marechaussee zijn we op zoek naar een Projectleider t.b.v. Innovatie om een centrale rol te spelen in een innovatietraject op Schiphol Plaza.
In 2022 is de Politiedienst gestart met twee veelbelovende innovatieprojecten: de digitale aangiftezuil en het human hologram. Deze projecten bieden de kans om het werk op Schiphol te transformeren. Als Projectleider werk je binnen de brigade Politie & Beveiliging nauw samen met een innovatiegroep, Deepvision en het innovatiecentrum. Samen doorlopen jullie dit innovatietraject vanaf de eerste stap tot aan de realisatie. In dit complexe speelveld waar technologie, veiligheid en samenwerking samenkomen, krijg jij de ruimte om vernieuwende ideeën om te zetten in tastbare resultaten die bijdragen aan de veiligheid op Schiphol. Het uiteindelijke doel? Een aangiftezuil met ondersteuning van een digitale hologram, waarmee Schiphol toekomstbestendig wordt.
In deze veelzijdige rol als Projectleider voer je diverse taken uit, waaronder:

• Je draagt zorg voor het begeleiden, vormgeven en implementeren van het innovatieproject;
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, de testen, de verbetering en het opleveren van de benefits;
• Je bent contactpersoon tussen verschillende afdelingen binnen de KMar en werkt samen met het hoofd van de Politiedienst en de medewerkers die betrokken zijn bij de Politiedienst;
• Je gaat presentaties geven over het innovatieproject.

Wie zoeken we

Je bent een enthousiaste, proactieve teamspeler die communicatief sterk is. Je kunt soepel schakelen tussen diverse taken en hebt een scherp analytisch vermogen. Bovendien werk je nauwkeurig aan complexe projecten en pak je zelfstandig je verantwoordelijkheden op. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de studierichting bedrijfs-/bestuurskunde;
• 3 tot 10 jaar werkervaring;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Verklaring van Geen Bezwaar (screeningsniveau: B). Niet in het bezit van een VGB? Dan zal hier een veiligheidsonderzoek voorafgaand benodigd zijn;
• Affiniteit met IT en diverse systemen;
• Flexibiliteit;
• Ervaring met projectmanagement (pré).

Verder ben jij:

• Integer. Je handelt eerlijk, transparant en respecteert vertrouwelijkheid in al je werkzaamheden;
• Resultaatgericht. Je houdt einddoelen altijd scherp en zet concrete stappen om deze te bereiken;
• Een teamplayer. Je werkt goed samen met collega's en verwijst hen waar nodig naar de juiste personen of afdelingen;
• Organisatiesensitief. Je weet goed om te gaan met diverse belangen en kunt anderen overtuigen en draagvlak creëren;
• Leergierig. Je staat open voor het leren van nieuwe dingen en je bent bereid om cursussen binnen en/of buiten Defensie te volgen;
• Innovatief. Je benadert vraagstukken met een creatieve, out-of-the-box mindset;
• Communicatief sterk;
• Nauwkeurig.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 10

Minimum salaris:

€3.600 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.750 bruto per maand

Contractduur

Tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 1 jaar

Aantal uren per week

16

Plaats

Badhoevedorp, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 januari 2025 bouw je IKB-budget op naast je salaris. Het IKB-budget vervangt:

• De vakantie-uitkering (VU) van 8%;
• De eindejaarsuitkering (EJU) van 8,33%.

In totaal bouw je over het kalenderjaar net zoveel IKB-budget op als de vakantie- en de eindejaarsuitkering samen, namelijk 16,33% van het bruto jaarsalaris. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De afdeling KMAR/LTC/BP&B

Contactpersoon

Voor meer informatie over deze vacature en eventuele vragen over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met het bedrijfsbureau via ADMINBPenB@mindef.nl.

Bijzonderheden

• Arbeidsmarkttoeslag is voor deze PIR opdracht niet van toepassing.
• Het dienstverband is voor 16 per week, met een startdatum van 01-01-2025 (de startdatum mag afwijken) en einddatum van 01-01-2026 (volgt mee indien de startdatum afwijkt).
• Werkuren agenda technisch worden in overleg bepaald.
• Locatieonafhankelijk werken is mogelijk.
• Een duo-functie is mogelijk.
• De standplaats is de Koningin Maxima Kazerne te Badhoevedorp.
• Houd er rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte van de gedragscode Defensie. Meer informatie is te vinden via https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit

Contact

• Bedrijfsbureau BP&B
• ADMINBPenB@mindef.nl

• Bedrijfsbureau BP&B
• ADMINBPenB@mindef.nl

https://werkenbijdefensie.nl