Junior financieel analist

Functieomschrijving

Als junior financieel analist ben jij dé persoon die de financiële puzzel voor de klanten compleet maakt. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig opstellen van jaarrekeningen en het garanderen van correcte documentatie. 
Jij bijt je vast  in de cijfers en haalt waardevolle inzichten naar boven, waarbij je ook mogelijke risico's identificeert die van invloed kunnen zijn op de klant. Complexe dossiers organiseer jij, hier ben jij een kei in!  
De ervaring en expertise van een relatiebeheerder staan altijd tot je beschikking, zodat je goed begeleid wordt in je werk.

Wat ga je nog meer doen?

• Analyseren van cijfers en het ontdekken van belangrijke trend in financiële data.
• Je adviseert klanten over efficiënte financiën en ondersteunt bij administratieve vraagstukken.
• Jij draagt actief bij aan procesverbeteringen en teamresultaten.

Als junior financieel analist werk je 40 uur van maandag t/m vrijdag. Jouw werkdagen zijn van 08.30-17.00 uur. 
Wil je liever 32 uur per week werken? Dan is dit uiteraard bespreekbaar. 

Functie-eisen

• Een MBO4/HBO diploma richting accountancy of financiële administratie.
• Als junior financieel analist vertaal je cijfers naar waardevolle inzichten voor de klant.
• Aangezien jij dagelijks veel klantcontact hebt, ben jij communicatief vaardig op zakelijk vlak. Je bent altijd opzoek naar nieuwe uitdagingen en persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.450 - €4.450 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en kunde).
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Opbouw plus pensioen.
• Betaalde opleidingen en trainingen waar je écht wat aan hebt.
• Leuke uitjes met je team!

Bedrijfsomschrijving

Jouw nieuwe werkgever staat bekend om het financiële advies wat zij geeft aan klanten, evenals de kwaliteit die hiermee gepaard gaat. Daarnaast wordt zij gekenmerkt door de informele organisatiestructuur die hier heerst, inclusief de benodigde flexibiliteit en bedrijfsuitjes. De onderlinge samenwerking staat hierbij voorop, evenals bijbehorende scholing en doorontwikkeling van alle collega's. Stilstand is immers achteruitgang!