Operator Bakkerij

Je komt te werken bij een wereldwijde producent van diverse lekkernijen, met fabrieken over de hele wereld. Jij zult aan de slag gaan in één van deze fabrieken in de omgeving van Hardinxveld-Giessendam. Het bedrijf is goed bereikbaar met eigen vervoer, maar als je liever met het openbaar vervoer komt, is dat ook geen probleem! Binnen het team heerst een fijne werkomgeving waar iedereen voor elkaar klaarstaat en houdt van hard werken.

Als Operator Bakkerij ga je samen met een enthousiast team de productielijn draaiende houden. Jullie zorgen voor de juiste afmeting, vorm en de perfecte kleur, maar daar blijft het niet bij. Hierbij een greep uit je takenlijst:

• Oplossen van kleine storingen;
• Instellen van de machines/ ovens;
• Schoonmaken van de machines en de werkomgeving.

Omdat het productieproces continu moet draaien, ga je fulltime werken in 2/3 -ploegensysteem. Dit betekent dat je elke week de uitdaging aangaat in een andere ploeg, met de volgende diensten:

• Ochtenddienst van 06:30 uur tot 15:15 uur;
• Middagdienst van 15:15 uur tot 00:00 uur;
• Nachtdienst van 00:00 uur tot 06:30 uur.

Tijdens de nachtdienst werk je 6,5 uur, maar je krijgt gewoon voor 8 uur betaald. Hoe geweldig is dat?! En dat is nog niet alles. Je ontvangt namelijk ook een mooie ploegentoeslag!

De ideale Operator heeft ervaring in de foodbranche en weet van aanpakken. Daarnaast verwachten we van jou:

• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Flexibiliteit om ploegendiensten te draaien en bij te springen op zaterdag;
• Hygiënisch werken en een kwaliteitsgerichte houding.

Bij voorkeur ben je woonachtig in de omgeving van Rotterdam, Dordrecht, Gouda, Capelle aan den IJssel, Oosterhout of Gorinchem.

Wij bieden jou een leuke werkplek waarbij je direct in dienst treedt bij het bedrijf! Daarnaast mag je het volgende verwachten:

• Startsalaris rond de €2500,- bruto per maand, exclusief ploegentoeslag (afhankelijk van leeftijd en ervaring);
• Ploegentoeslag van 12,5% voor 2 ploegendiensten en 21% voor 3 ploegendiensten;
• Opbouw van 25 vakantiedagen per jaar;
• Tijd-voor-tijdregeling voor extra vakantiedagen;
• Interne opleiding (inwerkperiode);
• Fulltime baan voor 40 uur per week;
• Schone werkomgeving;
• Goede werkkleding en werkschoenen;
• Invloed op het eindproduct door mee te doen aan smaaktesten en productbeoordelingen.