De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
Opleiden door middel van onderwijs en vorming is de primaire taak van de NLDA en in dat proces is het van belang om continu aan te sluiten bij nieuwe generaties studenten. De NLDA begeleidt studenten in hun beroepsvorming die onder meer bestaat uit academische, militaire, persoons- en leiderschapsontwikkeling. Karaktervorming is een essentieel onderdeel van de totale beroepsvorming en draagt bij aan de morele ontwikkeling van officieren. Het vormingsproces maakt de NLDA uniek ten opzichte van civiele onderwijsinstellingen.
De FMW verzorgt de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en de wetenschappelijke masteropleidingen (waaronder Military Strategic Studies). De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert tevens wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs en ten behoeve van beleidsadvisering. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.
De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur (bestaande uit de decaan, de portefeuillehouders onderwijs resp. Onderzoek, de directeur bedrijfsvoering en een secretaris). De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die elk worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd. Binnen deze capaciteitsgroepen komen de volgende functies voor: hoogleraar, universitair hoofddocent (UHD), universitair docent (UD) en docent. De verantwoordelijkheid voor de geaccrediteerde opleidingen is conform de Wet op het Hoger- en Wetenschappelijk onderwijs (WHW) belegd bij de respectievelijke opleidingsbesturen. De vakgroep Krijgswetenschappen bestaat uit 9 leerstoelen: Militair operationele wetenschappen, Militair Recht, Militaire Geschiedenis en -Strategie, Militaire Politie Operaties, Internationale Veiligheidsstudies, Cyber Operaties, Irrugular Warfare, Inlichtingen & Veiligheid, en Data Science.
Wie zoeken wea. Onderwijs en onderzoek van de leerstoel beogen historisch-wetenschappelijke inzichten stelselmatig in verband te brengen met de hedendaagse militaire operaties, gewapende conflicten en militaire organisatie en -strategie. Voor een goed begrip van het ontstaan van dat operationele optreden en militaire organisatie put de hoogleraar uit de gehele moderne periode, het tijdvak sinds omstreeks 1800. Het primaire kenobject van onderwijs en onderzoek is de historische ontwikkeling van het operationele optreden volgens het moderne, westerse model, zowel als het operationele optreden van de westerse en overige Europese mogendheden in het kader van hun oorlogvoering overzee, de koloniale oorlogvoering en het expeditionaire optreden.
b. De FMW stimuleert leerstoel-overstijgend onderzoek, waarbij de leerstoel nauw zal samenwerken met de andere secties binnen krijgswetenschappen (in het War Studies Research Centre).
Onderzoek: Lopend onderzoek binnen het domein Militaire Geschiedenis en -Strategie richt zich, in internationaal verband, op de ontwikkeling van de westerse (incl. De Nederlandse) oorlogvoering vanaf de Eerste Wereldoorlog tot heden. Verder vindt onderzoek plaats naar koloniale oorlogvoering, de dekolonisatiestrijd en expeditionair optreden. Verder vindt onderzoek plaats naar contra terrorisme operaties en propaganda en naar militaire cultuur.
Onderwijs:
a. De hoogleraar heeft de supervisie over en draagt bij aan het wetenschappelijk onderwijs op het gebied militaire geschiedenis en -strategie zowel binnen de bachelor Krijgswetenschappen, als in de Master Strategic Studies.
b. Ten behoeve van de deze opleidingen alsook faculteitsbreed wordt een bijdrage geleverd aan het begeleiden van scripties, voor zover dit thema's betreffen die gerelateerd zijn aan de leerstoel.
c. De leerstoel levert bijdragen aan de andere opleidingen van de Faculteit Militaire Wetenschappen en aan non-bachelor opleidingen bij verschillende (zuster)instituten binnen de NLDA (bijvoorbeeld aan KMA, KIM of IDL) .
-Een afgeronde academische opleiding (doctoraal of wo-master) binnen het domein / aandachtsgebieden: militaire geschiedenis en militaire strategie.
-Een afgeronde promotie binnen een van deze domeinen. Bij aanvang beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C2-niveau).
-Een uitgebreide publicatielijst in deze richting, waarbij de relatie met de toepassingsgebieden evident is.
Ervaringseisen:
-Ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs en het begeleiden van promovendi.
-Langdurig aantoonbare ervaring als excellent presterende wetenschapper, blijkende uit reeks van publicaties van erkend gehalte en onderzoeks- en onderwijsverslagen.
-Internationale erkenning onder vakgenoten als expert op het eigen vakgebied.
-Ruime ervaring met leidinggevende en/of bestuurlijke taken binnen een wetenschappelijke (facultaire of universitaire) onderwijsomgeving.
Competenties:
-Analytisch
-Communicatief
-Interpersoonlijk sensitief
-Ontwikkelen medewerkers/ Coaching
-Netwerken
-Overtuigingskracht
-Samenwerkend
-Visie
Salarisniveau schaal 16
Minimum salaris: €8.050 bruto per maand
Maximum salaris: €10.950 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.
Bijzonderheden- Het betreft een vaste formatieplaats. Na de proeftijd van een half jaar wordt de aanstelling bij goed functioneren omgezet in een vaste aanstelling. Tot de aanstellingsprocedure bij het ministerie van Defensie behoort een veiligheidsonderzoek, uitgevoerd door de MIVD.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie 'Beschermen wat ons dierbaar is'. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure verwijderd. Voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart is deze termijn langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Hoogleraar Militaire Geschiedenis en -Strategie Wat ga je doen?De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).
Opleiden door middel van onderwijs en vorming is de primaire taak van de NLDA en in dat proces is het van belang om continu aan te sluiten bij nieuwe generaties studenten. De NLDA begeleidt studenten in hun beroepsvorming die onder meer bestaat uit academische, militaire, persoons- en leiderschapsontwikkeling. Karaktervorming is een essentieel onderdeel van de totale beroepsvorming en draagt bij aan de morele ontwikkeling van officieren. Het vormingsproces maakt de NLDA uniek ten opzichte van civiele onderwijsinstellingen.
De FMW verzorgt de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en de wetenschappelijke masteropleidingen (waaronder Military Strategic Studies). De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert tevens wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs en ten behoeve van beleidsadvisering. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.
De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur (bestaande uit de decaan, de portefeuillehouders onderwijs resp. Onderzoek, de directeur bedrijfsvoering en een secretaris). De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die elk worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd. Binnen deze capaciteitsgroepen komen de volgende functies voor: hoogleraar, universitair hoofddocent (UHD), universitair docent (UD) en docent. De verantwoordelijkheid voor de geaccrediteerde opleidingen is conform de Wet op het Hoger- en Wetenschappelijk onderwijs (WHW) belegd bij de respectievelijke opleidingsbesturen. De vakgroep Krijgswetenschappen bestaat uit 9 leerstoelen: Militair operationele wetenschappen, Militair Recht, Militaire Geschiedenis en -Strategie, Militaire Politie Operaties, Internationale Veiligheidsstudies, Cyber Operaties, Irrugular Warfare, Inlichtingen & Veiligheid, en Data Science.
Wie zoeken wea. Onderwijs en onderzoek van de leerstoel beogen historisch-wetenschappelijke inzichten stelselmatig in verband te brengen met de hedendaagse militaire operaties, gewapende conflicten en militaire organisatie en -strategie. Voor een goed begrip van het ontstaan van dat operationele optreden en militaire organisatie put de hoogleraar uit de gehele moderne periode, het tijdvak sinds omstreeks 1800. Het primaire kenobject van onderwijs en onderzoek is de historische ontwikkeling van het operationele optreden volgens het moderne, westerse model, zowel als het operationele optreden van de westerse en overige Europese mogendheden in het kader van hun oorlogvoering overzee, de koloniale oorlogvoering en het expeditionaire optreden.
b. De FMW stimuleert leerstoel-overstijgend onderzoek, waarbij de leerstoel nauw zal samenwerken met de andere secties binnen krijgswetenschappen (in het War Studies Research Centre).
Onderzoek: Lopend onderzoek binnen het domein Militaire Geschiedenis en -Strategie richt zich, in internationaal verband, op de ontwikkeling van de westerse (incl. De Nederlandse) oorlogvoering vanaf de Eerste Wereldoorlog tot heden. Verder vindt onderzoek plaats naar koloniale oorlogvoering, de dekolonisatiestrijd en expeditionair optreden. Verder vindt onderzoek plaats naar contra terrorisme operaties en propaganda en naar militaire cultuur.
Onderwijs:
a. De hoogleraar heeft de supervisie over en draagt bij aan het wetenschappelijk onderwijs op het gebied militaire geschiedenis en -strategie zowel binnen de bachelor Krijgswetenschappen, als in de Master Strategic Studies.
b. Ten behoeve van de deze opleidingen alsook faculteitsbreed wordt een bijdrage geleverd aan het begeleiden van scripties, voor zover dit thema's betreffen die gerelateerd zijn aan de leerstoel.
c. De leerstoel levert bijdragen aan de andere opleidingen van de Faculteit Militaire Wetenschappen en aan non-bachelor opleidingen bij verschillende (zuster)instituten binnen de NLDA (bijvoorbeeld aan KMA, KIM of IDL) .
-Een afgeronde academische opleiding (doctoraal of wo-master) binnen het domein / aandachtsgebieden: militaire geschiedenis en militaire strategie.
-Een afgeronde promotie binnen een van deze domeinen. Bij aanvang beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C2-niveau).
-Een uitgebreide publicatielijst in deze richting, waarbij de relatie met de toepassingsgebieden evident is.
Ervaringseisen:
-Ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs en het begeleiden van promovendi.
-Langdurig aantoonbare ervaring als excellent presterende wetenschapper, blijkende uit reeks van publicaties van erkend gehalte en onderzoeks- en onderwijsverslagen.
-Internationale erkenning onder vakgenoten als expert op het eigen vakgebied.
-Ruime ervaring met leidinggevende en/of bestuurlijke taken binnen een wetenschappelijke (facultaire of universitaire) onderwijsomgeving.
Competenties:
-Analytisch
-Communicatief
-Interpersoonlijk sensitief
-Ontwikkelen medewerkers/ Coaching
-Netwerken
-Overtuigingskracht
-Samenwerkend
-Visie
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.
Bijzonderheden- Het betreft een vaste formatieplaats. Na de proeftijd van een half jaar wordt de aanstelling bij goed functioneren omgezet in een vaste aanstelling. Tot de aanstellingsprocedure bij het ministerie van Defensie behoort een veiligheidsonderzoek, uitgevoerd door de MIVD.
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie 'Beschermen wat ons dierbaar is'. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure verwijderd. Voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart is deze termijn langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Hoogleraar Militaire Geschiedenis en -Strategie Ook interessant voor jou