Senior adviseur mobiliteit

Senior adviseur mobiliteit

Jouw impact

Jij draagt bij aan het efficiënt inregelen van (actieve) mobiliteit binnen de stedelijke omgeving.

Dit ga je doen

• Je hebt een proactieve instelling en herkent kansen op de markt.
• Je staat sterk in je schoenen, en kan op verschillende niveaus schakelen van bewoners tot de politiek.
• Met jouw brede expertise draag jij bij aan de verkeersveiligheid en de fiets- en voetgangersinfrastructuur in Nederland.

Nederland wordt steeds drukker, steeds meer mensen moeten in minder ruimte bewegen. Met jouw expertise geef jij vorm aan de enorme opgave die binnen de actieve mobiliteit klaar ligt. In de vroege planfase weet jij de juiste mobiliteitsadviezen te geven om in multidisciplinaire projecten tot de juiste oplossing te komen.

Dit ben jij

Naast jouw uitgebreide kennis over stedelijke mobiliteit, bezit jij over goede adviesvaardigheden. Jij snapt dat ieder project meerdere belangen heeft, en weet hoe je deze samen kan brengen. Jij bent in staat om strategische plannen te maken en realistische en haalbare adviezen te geven, hiermee maak jij Nederland toekomst bestendig. Projecten als het autoluw maken van steden, of een nieuwe visie op deelmobiliteit, laten jouw hart sneller kloppen.

Dit breng je ook mee:

• een afgeronde hbo- of wo studie;
• minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van stedelijke mobiliteit;
• een aantoonbaar netwerk binnen (semi-)overheden.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma's met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Dit krijg je

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie 'goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 4.500,- en € 7.000,-;
• na je proeftijd direct

  een vast contract

  ;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jouw team

Bij Movares werken circa 1000 collega's die allemaal wat willen betekenen voor de maatschappij. We zijn als bedrijf groot genoeg om uitdagende projecten aan te kunnen en klein genoeg om nauw met elkaar samen te werken. Binnen de groep Wegen krijg je de kans om aan verschillende werkvelden te proeven, van collega's met andere expertises te leren en je verder te ontwikkelen. Inhoudelijk variëren de projecten van planfase tot uitvoeringsprojecten en van (snel)fietspaden, snelwegen tot complexe verkeerssituaties. Jij voert projecten voor eigen klanten uit én werkt samen met andere afdelingen binnen Movares aan multidisciplinaire projecten. En natuurlijk is er meer dan werk alleen. De groep wegen is een gezellige en sociale club en maakt deel uit van de groep Lijninfra en Geotechniek. Collega's staan voor elkaar klaar en doen regelmatig leuke dingen samen - op het werk én daarbuiten.

Heb je vragen

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.