Kvm adviseur

KVM adviseur

Jouw impact

Jij bent die gedreven KVM-Adviseur die beleid weet om te zetten naar de praktijk en de organisatie daarin meekrijgt.

Dit ga je doen

• Jij houdt je bezig met het beheren en onderhouden van een managementsysteem, het schrijven en implementeren van beleid en het opzetten van de juiste processen met als doel alles rondom KVM te verbeteren.
• Jij houdt je bezig met het afnemen van interne en meet en monitort prestaties.
• Jij weet met jouw kennis, ervaring en enthousiasme het bewustzijn te vergroten en draagvlak te creëren.

Als KVM-Adviseur ben jij hét interne geweten van Movares voor alle KVM vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van kwaliteit- en milieudocumenten en processen van het managementsysteem. Daarnaast begeleid je interne en externe audits.

Je hebt veel interne contacten en gebruikt jouw netwerk om signalen op te vangen en hierover te adviseren. Hierbij is het van belang dat je goed communiceert en andere enthousiasmeert om bij te dragen aan de doelstelling met name op het gebied van kwaliteit en milieu. Je adviseert en ondersteunt betrokken afdelingen en doet creatieve en innovatieve voorstellen voor oplossingen en verbeteracties, waarbij je je bewust bent van de verschillende belangen van betrokken partijen.

Dit ben jij

Je bent enthousiast en gaat vol passie aan de slag met de verschillende KVM vraagstukken binnen Movares. Je bent daarbij organisatiesensitief, je hebt goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden, waardoor je draagvlak creëert en inspireert in alle organisatielagen. Je bent analytisch, administratief sterk, gestructureerd, perfectionistisch en weloverwogen. Een controlerende denker.

Dit breng je ook mee:

• hbo werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar werkervaring in het vakgebied van kwaliteit;
• het is belangrijk dat je al kennis hebt van de ISO9001, ISO14001, ISO27001 en ISO19650.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma's met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega's. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Dit krijg je

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie 'goed werkgeverschap'. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een startsalaris tussen €4.000,- en €5.000,- ;
• na je proeftijd direct

  een vast contract

  ;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• jezelf en anderen continu blijven uitdagen tijdens hackatons en inspiratiesessies;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Jouw team

Jij komt terecht in de centrale KVM afdeling, waar je samen gaat werken met één KVM adviseur en de KVM manager. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het algemene beleid en processen met betrekking tot KVM. Om dit te bewerkstelligen werk je veel samen met collega adviseurs in de business. Zij zijn verantwoordelijk van de uitvoering van het KVM beleid. Ondanks dat je team klein is, heb je veel contacten binnen de organisatie en werk je met veel collega's samen.

Heb je vragen

"*" geeft vereiste velden aan

Sollicitatieproces

Je solliciteert

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.

Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.

Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.

Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.