Beleidsadviseur mobiliteit kust

Werk mee aan een aantrekkelijke en bereikbare Haagse kust.

Den Haag is volop in ontwikkeling. Als snelst groeiende stad binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag staan we voor een grote mobiliteitstransitie. Wil jij een bijdrage leveren aan het bereikbaar, leefbaar en veilig houden van de Haagse kust, inclusief Scheveningen en Kijkduin? Kom dan het programmateam Mobiliteit Kust versterken!

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met belangrijke projecten die de bereikbaarheid van de Haagse kust verbeteren. Zo neem je de leiding bij het vernieuwen van het parkeerverwijssysteem voor Scheveningen en Kijkduin, zodat bezoekers snel hun weg vinden naar beschikbare parkeerplekken. Daarnaast ontwikkel je een visie voor het openbaar vervoer langs de kustlijn, van Kijkduin tot het Zwarte Pad, waarbij je samenwerkt met organisaties zoals HTM, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en NS. Verder onderzoek je mogelijkheden om samen te werken met andere badplaatsen om kennis uit te wisselen en gezamenlijke oplossingen te vinden voor de mobiliteitsopgaven aan de kust.

In deze functie speel je een rol in een politiek geladen omgeving, wat je ervaring in het omgaan met politiek-bestuurlijke vraagstukken zal verdiepen. Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken team, waar je ook een coachende rol naar collega's hebt. Daarnaast ben je veel op pad om met belanghebbenden zoals overheden, ondernemers en andere samenwerkingspartners te schakelen. Hierdoor versterk je je professionele netwerk en draag je bij aan gezamenlijke oplossingen voor stedelijke mobiliteit en bereikbaarheid.

Wat vragen wij?

We zoeken een strategische denker met een praktische instelling die in staat is om projecten effectief te leiden en succesvol af te ronden. Je hebt niet alleen het vermogen om het grotere geheel te overzien, maar ook om de details te managen.

Daarnaast vragen wij:

• hbo of wo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren werkervaring in mobiliteit en/of projectmanagement;
• ervaring met beleidsontwikkeling en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, met sterke politieke sensitiviteit;
• affiniteit met stedelijke ontwikkeling en duurzame mobiliteit.

Wat bieden wij?

Deze functie biedt veel afwisseling en uitdaging door de verscheidenheid aan projecten. Je werkt samen met interne afdelingen en externe partners en stakeholders aan toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Wij bieden flexibiliteit om je werk en privé optimaal in balans te houden.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit bestaat uit circa 120 fte die gezamenlijk bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Wij dragen eraan bij dat de stad en regio ruimtelijk en economisch kunnen doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat-neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.