Financieel adviseur

Functieomschrijving

Als financieel adviseur geef je advies over de regulering van geldstromen om Nederland beter bereikbaar en duurzamer te maken. Denk bijvoorbeeld aan subsidies voor regionale samenwerkingen op het gebied van wegen en openbaar vervoer. Of opdrachten voor de uitvoering van het klimaatakkoord. Deze thema's blijven actueel voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Jij houdt overzicht over de financiën van een drietal beleidsdirecties en adviseert over de financiële haalbaarheid van de beleidsdoelen. We zijn op zoek naar 2 ervaren collega's, dus lees snel verder over jouw nieuwe rol!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je wordt het centraal aanspreekpunt voor 3 beleidsdirecties als het gaat om de financiën. Het gaat om de directies Mobiliteit en Gebieden (MenG), Duurzame Mobiliteit (DuMo), en Innovatie, Strategie & Mobiliteit (ISM). Deze vallen onder het Directoraat Generaal Mobiliteit (DGMo).

Je bent samen met jouw teamgenoten verantwoordelijk voor de planning en beheersing van de geldstromen. Hiervoor vraag je tijdig de juiste managementinformatie op en zorg je dat de overzichten kloppen. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van de jaarlijkse begroting en stel je financiële prognoses op.

Je bent een ervaren gesprekspartner voor het management en licht tijdens overleggen toe wat de cijfers betekenen. Jij helpt hen met het realiseren van de beleidsdoelen en rapporteert over de voortgang. Bovendien speel je een belangrijke rol bij het signaleren en corrigeren van onregelmatigheden. Met jouw expertise draag je bij aan een beter begrip van de financiële situatie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken aan de uitvoering van het klimaatakkoord en dingen mogelijk maken: daar haal je voldoening uit. Je krijgt er energie van om weerstand te overwinnen en te laten zien wat er op financieel vlak wél mogelijk is. Je houdt ervan om dit aan de hand van harde cijfers te doen. De vertaalslag maken van beleid naar financiële instrumenten is een uitdaging die je graag aangaat.

Dit werk is ook dynamisch en kent een aantal piekmomenten, bijvoorbeeld tijdens het rondkrijgen van de jaarlijkse begroting of richting de uitputting van het budget. Op die momenten weet iedereen jou te vinden, en samen met je team zorg je dat alles op tijd geregeld is. Jij houdt wel van zo'n verzetje, want zodra het rond is, is het feest!

Deze vacature staat open voor schaal 12 en/of 13: we kijken samen met jou naar je ervaring en ambities om zo de ideale schaal en het takenpakket te bepalen.

Functie-eisen

• je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een budgetaire of controlfunctie binnen de publieke sector

Je hebt het vermogen om een breed en divers netwerk van professionals te onderhouden en te verbinden. Je staat altijd klaar om anderen te helpen en te ondersteunen waar mogelijk, en dat maakt je een gewaardeerd contactpersoon binnen je netwerk. Tegelijkertijd begrijp je het belang van duidelijke communicatie en het stellen van grenzen, omdat dit essentieel is om overzicht te behouden en efficiënt te kunnen werken. Deze combinatie van toegankelijkheid en doelgerichtheid zorgt ervoor dat je niet alleen waarde toevoegt, maar ook zorgt voor structuur en duidelijkheid in samenwerkingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• inschaling geschiedt op basis van kennis en werkervaring
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.