Als Adviseur Recruitment bij DTenV ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Jij fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders met betrekking tot wervingsvraagstukken en zorgt ervoor dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt optimaal op elkaar worden afgestemd. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en realistische verwachtingen af te geven.
Taken en Verantwoordelijkheden:
- Beheer van het volledige wervingsproces van begin (vacature intake) tot eind (start nieuwe collega).
- Opstellen van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten na uitgebreide intakegesprekken.
- Actieve deelname aan brief- en cv-selecties en het voeren van selectiegesprekken.
- Proactieve benadering van de arbeidsmarkt door middel van sourcing en deelname aan beurzen en campagnes.
- Begeleiden van vacaturehouders en kandidaten gedurende het gehele wervingsproces.
- Regie houden over een groot aantal vacatures en fungeren als aanspreekpunt voor zowel vacaturehouders als kandidaten.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring in het werken binnen de Rijksoverheid is een pré.
Competenties
- Sterk in het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om zowel vacaturehouders als kandidaten goed te begeleiden.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Goed kunnen omgaan met diversiteit aan vacatures (regievoerders, controllers, informatiespecialisten).
- Ervaring met werving en selectieprocessen en kennis van actuele wervingsstrategieën.
Solliciteren?
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3404 - €5389