Functieomschrijving
Binnen de afdeling Interventies & Onderzoeken worden zaken gedraaid van veel voorkomende criminaliteit (werkomgeving Interventies/ZSM), High impact crime (HIC/werkomgeving Onderzoeken) en Ondermijning. Kortom alle zaken van eenvoudige diefstallen tot moord en alles daartussen. Je gaat leiding geven aan een team in de werkomgeving Interventies dat o.a. Bestaat uit adjunct-officieren van justitie en interventiejuristen alsook een aantal medewerkers Verplichte Zorg.
Als teamleider ben je belast met de dagelijkse leiding van de ca. 35 medewerkers in jouw team. Hierbij staan leiding geven vanuit vertrouwen, coaching en begeleiding van medewerkers op de voorgrond. Je bent in staat om voorwaarden te scheppen voor open communicatie en goede samenwerking binnen het team. Je houdt functioneringsgesprekken en loopbaangesprekken met je medewerkers en stimuleert hun verdere ontwikkeling en opleiding. Daarbij heb je oog voor het stellen van doelen en behalen van resultaten. Je hebt ervaring met het werken op ZSM en het werken met ketenpartners. Kennis van het werkveld van Verplichte Zorg strekt tot de aanbeveling.
Wat wij verder van jou als teamleider verwachten is dat je verantwoordelijkheid voelt en neemt voor het resultaat van je team en van de afdeling, maar ook van parket Midden-Nederland als geheel. Verantwoordelijkheid voor bepaalde (teamoverstijgende) portefeuilles of projecten vormt daar een onderdeel van. In de dagelijkse praktijk werk je binnen de werkomgeving Interventies nauw samen met je collega-teamleider en de coördinerend beleidssecretaris. Je zoekt daarnaast nadrukkelijk de samenwerking en afstemming met andere collega-leidinggevenden binnen en buiten de afdeling. Je maakt ook deel uit van het afdelingsMT en het brede parket-MT. Als teamleider weet je wat er in jouw werkomgeving speelt en je bent in staat om dat zichtbaar te maken en sturing te geven.
Functie-eisen
We zoeken een enthousiaste teamleider met werkervaring als (adjunct-) officier van justitie en/of als leidinggevende. Ook als je nog geen leiding hebt gegeven, nodigen we je uit om te solliciteren.
Je beschikt over kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en onze ketenpartners en je bent in staat om in te spelen op bestuurlijke en politieke kwesties die raken aan het werk van het OM.
Je hebt een sterke persoonlijkheid, bezit overtuigingskracht en een daadkrachtige stijl van leidinggeven. Je hebt gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen en onderkent de mogelijke afbreukrisico's daarvan.
Je initieert en stimuleert je omgeving en kan goed organiseren en plannen. Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld. Je weet te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen.
Je hebt een coachende manier van leidinggeven en creëert een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Daarnaast heb je affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers in opleiding. Verder heb je een scherp oog voor het stellen en behalen van doelen en resultaten en beheers je de kunst van het geven en ontvangen van feedback.
Eigenschappen als creativiteit, lef, flexibiliteit, resultaatgericht, samenwerken, besluitvaardig en omgevingsbewust worden van belang geacht voor een goede uitoefening van deze functie. Je bent bekend met groepsgericht en individugericht leiderschap.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Het betreft een functie voor 36 uur per week;
- De selectiegesprekken vinden plaats op 26 november 2024;
- Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907