Coördinator control room pakketten

Coördinator Control Room Pakketten

Vanuit dé cockpit van PostNL zorgen dat 1,5 miljoen pakketten per dag ongestoord bij onze klanten aankomen. Dat vraagt om leiderschap, logistieke kennis en doorzettingsvermogen!

Daarom kies je als Coördinator Control Room Pakketten voor PostNL

Zichtbaar werk: De Control Room binnen PostNL staat 24/7 klaar om ervoor te zorgen dat het proces verloopt zoals dit vooraf afgesproken is. Dit begint met het meedenken met de planning & verwerkingsstrategie van het netwerk en eindigt met de afronding en evaluatie van het proces. Tussentijds wordt de voortgang van de aanvoer, sortering en afvoer van de pakketten actief gevolgd en wordt er bijgestuurd indien nodig. Hierbij is de Control Room de spin in het web en kunnen wij het verschil maken!

Uitdaging: Samen met je team stuur je vanuit een centrale locatie de logistieke keten aan. De Control Room denkt altijd een stap vooruit waardoor we controle houden over ons netwerk en we goed inspelen op onverwachte gebeurtenissen. We zoeken continu naar verbeteringen om het morgen weer beter te kunnen doen.

Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

22 medewerkers houden in de "Control Room" van PostNL de verwerking van miljoenen pakketten per dag in de gaten. Bij verstoringen grijpen ze in. Als Ketenregisseur van de Control Room ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het operationele logistieke proces. Daarvoor stuur je een eigen team van Ketenoperators aan. Je stemt de planningen af met je teamleden. Je neemt beslissingen als er bijsturing nodig is en verzorgt de verslaglegging en rapportage naar stakeholders: wat is er gebeurd, wat is goed gegaan en wat kon beter? Verbeteren is hoe dan ook een belangrijk doel van jou. Je denkt mee over manieren om ons werk slimmer, sneller en makkelijker te kunnen doen, waarbij digitalisering een belangrijk middel is. Deze functie biedt een mooie combinatie van coördinerend en inhoudelijk werk, midden in de dynamiek van een veeleisende commerciële omgeving. De Control Room is altijd in ontwikkeling en je draagt concreet bij aan de manier waarop we ons werk doen.

Jouw collega's

Het team bestaat uit een grote diversiteit aan karakters en persoonlijkheden waar je je welkom zult voelen. Zij staan dagelijks klaar om de uitdagingen het hoofd te bieden en ondersteunen elkaar daar waar nodig, het is tenslotte werken in teamverband.

Dit bezorgen we jou

• Een salaris in schaal 9 van minimaal € 3.252,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij 39,25 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt.
• Een prima vergoeding van je reiskosten.
• Toeslagen voor werken buiten kantoortijden.
• Een pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds.
• Een eigen laptop en smartphone om je werk te doen.
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Dit breng je mee

Met jouw positieve en enthousiaste instelling zorg je voor een goede werksfeer en met je analytische vaardigheden en daadkracht zorg je daarnaast voor goede resultaten. Je krijgt energie van logistieke uitdagingen in een omgeving waar het hollen of stilstaan is. Je geeft niet snel op en voelt je verantwoordelijk. Een verantwoordelijkheid die je graag samen met je team aangaat. Verder:

• Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Logistiek.
• 3 tot 5 jaar ervaring met logistieke vraagstukken.
• Bereidheid om te werken in wisseldiensten en op onregelmatige tijden.
• Eigen vervoer.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie
• 2

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

Vragen over deze vacature?

LinkedIn