Standplaats: APPINGEDAM
Duur: 01-12-2024 - 28-02-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
Functieomschrijving
We zoeken tijdelijk een ervaren en kundige gedragswetenschapper voor ons team Jeugd & Jongeren.
Het betreft een periode waarin de huidige gedragswetenschapper vertrekt en we op zoek zijn naar een nieuwe gedragswetenschapper. In deze overgangsperiode willen we de ondersteuning van het team vanuit de rol als gedragswetenschapper borgen. Idealiter werk je tijdelijk met de huidige en daarna met de nieuwe gedragswetenschapper samen. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de praktijkbegeleider.
Wat ga je doen?
Je bent betrokken bij de casuïstiek binnen ons team Jeugd & Jongeren vanuit je verantwoordelijkheid als gedragswetenschapper conform de professionele standaard. Jouw focus ligt op complexe casuïstiek waarin kinderen, jeugdigen en gezinnen centraal staan. Je ziet erop toe dat er professioneel wordt gewerkt, biedt deskundigheidsbevordering, vakinhoudelijke ondersteuning en draagt zorg voor casuïstiekbesprekingen.
In je dagelijks werk ondersteun, coach en adviseer je de professionals in het team Jeugd & Jongeren zodat zij hun werk met de gezinnen en jeugdigen in onze gemeente zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren. Je weet de professionals in het team te stimuleren en te inspireren in hun werk en daarin te blijven groeien. Je werkt vanuit een oplossingsgerichte, preventieve en systemische aanpak. Je moedigt aan om breed en in samenhang te kijken en om domein overstijgend in overleg te gaan. Je geeft advies over de inzet van passende jeugdhulp en bij het nemen van (kern)beslissingen die ingrijpende gevolgen hebben voor jeugdigen of de ouders. Met collega professionals van andere organisaties en partners onderhoud je contacten binnen het netwerk of waar nodig op casusniveau.
Waar ga je werken?
Je bent onderdeel van het team Jeugd & Jongeren; een enthousiast en betrokken team bestaande uit een aanmeldteam, jeugdconsulenten, ondersteuners Jeugd en Gezin, regievoerder Sociaal Medische Indicaties, backoffice en een ondersteuningsteam waarin kwaliteit- en preventiemedewerkers, praktijkbegeleider en gedragswetenschapper zijn vertegenwoordigd. Vanuit het gehele team wordt zoveel mogelijk gewerkt vanuit de benaderingwijze van Signs of Safety. We werken in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl waarbij ruimte is voor een flexibele invulling met ook thuiswerken.
Kandidaatomschrijving
Vanuit je professionele houding stel je je open op in contact met anderen, ben je nieuwsgierig, respectvol en empathisch. Je kan goed aansluiten, bent gericht op samenwerken en een integrale aanpak. Je kijkt systeemgericht en weet dat jeugdhulp niet altijd de (enige) oplossing is. In je communicatie ben je helder, eerlijk en transparant.
Je pakt je professionele ruimte en komt met je stevige vakinhoudelijke kennis en ervaring tot gedegen afwegingen en adviezen, ook in hectiek en crisis waarin je goed de rust kunt bewaren. Je herkent je in de eigenschappen creatief, flexibel, zelfverzekerd en proces- en resultaatgericht. Het belang en de veiligheid van kinderen en jeugdigen staan bij jou altijd voorop, als ook de kwaliteit van ons werk.
Verder heb je:
• Een afgeronde WO opleiding in de psychologie, orthopedagogiek, gedragswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een SKJ- registratie
• Kennis van het sociale domein en relevante wet- en regelgeving, specifiek van het jeugdomein
• Ruim ervaring als gedragswetenschapper en met het coachen en ondersteunen van professionals
• Bekendheid met oplossingsgericht werken en Signs of Safety is een pré
• Bij voorkeur kennis van de in de regio Groningen beschikbare vormen van jeugdhulp
Toelichting op rooster
Per 1 december 2024 voor 24-32 uur per week voor de periode eerst tot 1 maart 2025.
Functie-eisen:
WO werk en denkniveau
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
SKJ
- registratie
- Kandidaat heeft een geldige SKJ-registratie.
Kennis en werkervaring als gedragswetenschapper
- aantoonbare ervaring als gedragswetenschapper en met het coachen en ondersteunen van professionals.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als Gedragswetenschapper.
Kennis van het sociale domein en relevante wet-en regelgeving, specifiek op het gebied van het jeugddomein.
- De kandidaat dient te beschikken over kennis van relevante wet-en regelgeving.
Kennis en ervaring als gedragswetenschapper
- Recente en relevante kennis en een ruime ervaring als gedragswetenschapper.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.