Wat ga je doen?
Als Senior Gegevensbankbeheerder ga je werken bij het team Analytics van de afdeling M&F IT binnen het Joint IV Center (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Je gaat werken aan het verbeteren en het in stand houden van de Analytics systemen binnen het Materieellogistieke en Financiële domein van Defensie. Je gaat met je teamgenoten meewerken aan verschillende projecten die hiervoor al zijn of nog worden opgestart.
Binnen het M&F-domein wordt gewerkt met SAP S4. Analytics maakt onderscheid in Corporate Analytics (CA) en Selfservice Analytics (SSA). Voor CA werken we met BW/4HANA in combinatie met SAP BusinessObjects Lumira voor het tactische niveau. Voor het operationele niveau zijn er Fiori Embedded Analytical Apps binnen S4. Voor SSA werken we nu nog met Every Angle. Er loopt een project om een nieuwe SSA-toepassing te implementeren, die wordt gebaseerd op een Logisch datamodel in SAP BW. Datzelfde model gaat dan ook gebruikt worden voor CA. Beoogde front-end hiervoor is SAP SAC.
Als Senior Gegevensbankbeheerder krijg je flink wat verantwoordelijkheid. Jij bent verantwoordelijk voor de technisch correcte werking van het Datawarehouse in BW/4HANA. Dit DWH bevat de data voor alle bestaande en nog te ontwikkelen rapportages en dashboards van alle CA-opdrachten, en binnenkort ook van de SSA-opdrachten. Ook beheer je de batchjobs en procesketens en doe je het versiebeheer van alle bij het team gebruikte softwaretools. Naast beheerwerk ga je voor deze taken ook meedraaien in diverse projecten. Afhankelijk van het project zul je soms een meer coördinerende rol hebben. Je stemt met de opdrachtgevers af over hun wensen en eisen, en bespreekt met hen de voorgenomen aanpak. Je stemt ook af met de andere betrokken partijen binnen defensie en binnen JIVC. En dat kunnen er best veel zijn. Denk aan andere functionele teams binnen M&F, technisch beheer en instandhoudingsteams als Landschapsmanagement (beheer van alle systeemomgevingen) en beheer van Solution manager. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk.
Je zorgt er natuurlijk voor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied, en deelt structureel je kennis met je naaste collega-teamleden zodat we allemaal goed op de hoogte zijn van wat er speelt. Mogelijk ga je junior-teamleden begeleiden, totdat ze zelfstandig aan de slag kunnen. Als team zorgen we ervoor dat we steeds de beste ondersteuning aan onze klanten kunnen bieden. Een goede samenwerking binnen het team en met de klanten en overige teams staat voorop!
Wie zoeken weWat vragen we?
Opleiding:
- Wij vragen van jou dat je een HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur verkregen middels een afgeronde opleiding op het gebied van IV of Analytics, in combinatie met Logistiek, Financiën of Bedrijfskunde,of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
Kennis en vaardigheden:
- Diepgaande, specialistische kennis en ervaring betreffende gegevensbankbeheer van een SAP BW/4 omgeving.
- Gespecialiseerde technische kennis van SAP BW/HANA, SAP BO Lumira Designer, SAC, FEA en bij voorkeur ook Every Angle;
- Ruime ervaring met functioneel en applicatiebeheer;
- Vaardigheid in het analyseren van incidenten en wensen;
- Vaardigheid in communicatie met gebruikers en collega's over problemen en oplossingen;
- Kunnen werken met externe partijen o.b.v. Contracten;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Salarisniveau
schaal 11Minimum salaris:
€4.750 bruto per maandMaximum salaris:
€6.550 bruto per maandContractduur
Betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast.Aantal uren per week
38Plaats
Kromhoutkazerne, UtrechtOverige arbeidsvoorwaarden
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
Ik, Arjen Vlieger, ben de teamleider (tegenwoordig "IT-manager") van team Analytics. Ons team beheert alle Analytics toepassingen binnen het M&F-domein van defensie, als hierboven al omschreven.
Ons team is een redelijk compact team, 12 man groot nu (waarvan slechts 1 vrouw), met een paar zeer ervaren, veel ervaren en ook meer junior Business Consultants en een paar Gegevensbankbeheerders. We werken nauw samen en proberen zoveel als mogelijk agile te werken. Wekelijks hebben we een stand-up, 2-wekelijks een sprint-planning. 2-wekelijks hebben we daarnaast een werkoverleg waarbij we ook aandacht hebben voor de meer informele kant van het werk.
En af en toe socializen buiten het werk hoort er ook bij! Vaak een etentje met het hele team, en soms in combinatie met een leuke activiteit binnen of buiten defensie. Soms ook in een groter verband. Vanuit de afdeling is er sowieso veel ruimte en aandacht voor teambuilding.
We zitten als team minimaal 1 dag per week fysiek bij elkaar op de nieuwe locatie in Bunnik. We hebben daar een vaste "werkvlek". De andere dagen werken we vanuit huis. Veel meetings doen we dan ook met MS-Teams, maar sommige meetings, vooral van de projecten die we doen, vragen om fysieke aanwezigheid. Soms kan dat op een andere lokatie zijn dan Utrecht, bijvoorbeeld Den Helder (als het de Marine betreft). Maar dat zijn uitzonderingen.
Met het team werken we aan een groot aantal projecten, variërend van kleinere vragen van klanten in de vorm van RFC's tot echt grote projecten. Voor grote projecten werken we met veel andere teams samen, zowel binnen M&F als ook uit andere afdelingen van JIVC. En natuurlijk werken we nauw samen met de klanten. Grote projecten zijn momenteel een software-upgrade van S4, het al genoemde project voor de nieuwe SSA-implementatie, en een technische upgrade voor BW zelf.
Omdat het werk alleen maar toeneemt hebben we jou nodig als collega!
Bijzonderheden- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Contact
- Arjen Vlieger
- Teamleider team Analytics M&F IT
- AJ.Vlieger@mindef.nl
- 06-22466641
- Floris-jan Henzen
- Recruitment Adviseur
- fp.henzen@mindef.nl
- 06-33051490
Het salaris bedraagt €4750 - €6550