Functieomschrijving
Discriminatie en racisme zijn wijdverspreide en diep verankerde fenomenen in de Nederlandse samenleving, waarvan lang niet alle vormen zichtbaar en meetbaar zijn. Dit blijkt onder andere uit de eerste voortgangsrapportage van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. Ook in overheidshandelen kan er sprake zijn van discriminatie. De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme heeft de opdracht te adviseren over het tegengaan van discriminatie en racisme. De staatscommissie heeft een wetenschappelijk karakter en onderzoekt diverse onderwerpen. Het gemeenschappelijk thema is dat het gaat over risico's op discriminatie door het handelen van overheden.
Als wetenschappelijk medewerker bij de staatscommissie lever je een bijdrage aan het wetenschappelijk onderzoek van de commissie. Je doet onderzoek naar risico's op discriminatie en racisme bij de Nederlandse overheid in Europees en Caribisch Nederland. Daarnaast ben je in staat externe onderzoeken te begeleiden.
Voor ons team zoeken wij iemand die net zo gedreven is als wij en die bijdraagt aan een collegiale, constructieve en inclusieve werksfeer. Zeker is dat je onderzoek zult doen dat impact maakt.
Functie-eisen
- Je hebt een WO-diploma in een relevante discipline zoals bestuurskunde, politicologie, sociologie, recht, socio-legal studies of een aanverwante discipline en bent in staat de verbinding te leggen met andere wetenschappelijke disciplines.
- Je hebt tenminste twee jaar concreet aantoonbare onderzoekservaring en ervaring met het werken in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Je hebt ervaring met vraagstukken over gelijke behandeling en de bestrijding van discriminatie, bij voorkeur blijkend uit wetenschappelijke of vakpublicaties.
- Je kunt kennis kernachtig communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt ervaring met het werken met deadlines en weet hoe je een onderzoek binnen de geplande tijd kunt afronden.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar zie je toch een match? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Kandidaten die eigen geleefde ervaringen hebben op het gebied van discriminatie en racisme nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
Bijzonderheden
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 28 en vrijdag 29 november 2024. We beogen de procedure voor medio december af te ronden. Het betreft een tijdelijke aanstelling tot 1 juli 2026, die ook via een detacheringsconstructie vanuit een andere functie ingevuld kan worden.
Je kunt rekenen op aandacht vanuit de media en politiek voor de maatschappelijke opgave waar de staatscommissie voor staat. De bestrijding van discriminatie wordt maatschappelijk steeds urgenter. Vast staat dat je in een boeiende, dynamische en relevante werkomgeving terecht komt.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110