Ontwikkelaar vastgoedinformatie

Functieomschrijving

De primaire ontwikkelopgave van de afdeling Vastgoedinformatiemanagement (VI) is het verbeteren van de RVB-informatiepositie. Dat betekent dat VI moet gaan werken aan een betere control op de kwaliteit en beschikbaarheid van bestanden (BIM/CAD). Hiervoor is een programma gestart onder de naam Geometrische/Grafische Informatie Producten (GRIP). Als ontwikkelaar vastgoedinformatie heb jij hierin een belangrijke rol.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Het redigeren van de RVB Vastgoedinformatie Productspecificaties, waaronder de RVB CAD Specificatie, de RVB BIM Specificatie en de RVB Puntwolk Specificatie.
• Het aanscherpen van de structuur technische-CAD-vereisten voor revisiebescheiden, specifiek voor Basis Bouwkundige Plattegronden (BBP).
• Het vormgeven van de harmonisatie tussen Rijk en Defensie m.b.t. Basis Beheer Plattegronden (BBP).
• Het invoegen en uitwerken van ruimtecontourvereisten in de RVB CAD Specificatie (RCS).
• Het opstellen van CAD-implementatierichtlijnen om teken technisch het raakvlak tussen de projecten- en portefeuillewereld te vergroten.

Jouw werk levert een vitale bijdrage om jouw collega's en de organisatie de tools en informatie te geven die ze nodig hebben om hun werk te doen. Wat het extra mooi maakt, is dat je de ruimte krijgt om zelf te groeien, omdat jij de drive en nieuwsgierigheid hebt om nieuwe kennis en vaardigheden eigen te maken.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een voltooide technische HBO/WO-opleiding (bijv. Bouwkunde/werktuigbouwkunde/elektrotechniek) met ruime ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in het werken met grafische applicaties in relatie tot vastgoed - minimaal CAD-systemen, ervaring met BIM-applicaties strekt tot aanbeveling.
• Je hebt ruime ervaring in het beheer van vastgoedgegevens: ontvangen, beoordelen en verwerken van zowel grafische als niet grafische en zowel documentair als database gegevens.
• Je hebt ervaring vanuit RVB-context met communicatie en samenwerking met externe partijen m.b.t. Vastgoedgegevens.
• Je bent resultaatgericht op de tijdige en zorgvuldige verwerking van wijzigingsvoorstellen en terbeschikkingstelling van het resultaat aan de deelnemende partijen.
• Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderingen in de inrichting van het proces en de ICT-voorzieningen en waar nodig opleiding te volgen.
• Je bent alert op mogelijke verbeteringen of nieuwe ambities in de inrichting van het proces en de ICT-voorzieningen.
• Je hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen, omstandigheden en mogelijkheden/beperkingen van de deelnemende partijen en personen.
• Je communicatie is snel, helder en to-the-point - niet alleen in de formele berichtenuitwisseling maar ook in de informele communicatie n.a.v. Vragen, problemen en behoeftes van de deelnemende partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in den Haag.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

hier.

Rijksvastgoedbedrijf nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.