Projectmanager rijksacademie

Functieomschrijving

Ontwerp en organiseer jij graag (nieuwe) opleidingsactiviteiten over Financiën en Economie? Als projectmanager bij de Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering ontwikkel je opleidingen die ertoe doen én ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering ervan. Een afwisselende baan waarin je schakelt tussen de opleidingsinhoud, de uitvoering, didactische uitdagingen én waarin je nauw contact onderhoudt met onze opdrachtgevers, docenten en deelnemers. Je werkt bovendien in een professioneel en leuk team op een van de mooiste locaties in Den Haag.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, kwaliteit en het resultaat van jouw opleidingen op het gebied van financieel management, audit of economie. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor het opleidingsprogramma van een van de lichtingen van het Financial traineeship. Behalve het uitvoeren van de verschillende opleidingen, evalueren we de opleidingen continu, ontwikkelen we ze door en breiden we het curriculum verder uit. Als projectmanager weet jij je weg te vinden binnen het financiële domein en ben je op de hoogte van de inhoudelijke en onderwijskundige ontwikkelingen. Je houdt zowel van het denkwerk dat nodig is om een goede opleiding te ontwikkelen, als van een goede uitvoering en het contact met docenten en deelnemers.

Het team FMEA bestaat uit programmamanagers, projectmanagers, projectleiders, projectondersteuners (circa 20 in totaal) en staat onder leiding van het programmahoofd. In nauwe samenwerking met de projectondersteuners zorg je dat ontwikkeling, planning, organisatie, uitvoering, begeleiding en evaluatie van al je leeractiviteiten staat als een huis. Jij ziet kansen om opleidingstrajecten te verbeteren en te vernieuwen, bijvoorbeeld door nieuwe werkvormen en methoden toe te passen en docenten hierin te begeleiden. Vanzelfsprekend doe je dit in goed overleg met de verschillende belanghebbenden, zoals de programmamanager, de opdrachtgevers en betrokken docenten. Met gemak schakel jij tussen strategisch overleg met de opdrachtgevers, inhoudelijk overleg met de docenten en de vertaling daarvan naar de opleidingsuitvoering.

Afwisselende werkdagen? Zeker weten! De ene dag regel je snel een oplossing omdat een van de docenten onverwacht ziek is, of sta je zelf voor de groep. Jij heet bijvoorbeeld de deelnemers welkom, leidt het onderwerp in, begeleidt een simulatie, stimuleert de discussie en sluit de dag met de deelnemers af. Je haalt feedback van de deelnemers op en zet de geleerde lessen om in concrete acties zodat we onze opleidingen steeds blijven verbeteren. Docenten help jij bij de verdere verbetering van hun didactische vaardigheden. Op andere dagen bespreek je samen met de projectondersteuners de planning, communicatie en de verdere voorbereiding van de uitvoering.

Ook zit je weleens om de tafel met een (kritische) opdrachtgever, bijvoorbeeld om te bespreken hoe het opleidingsprogramma aansluit bij de leerbehoefte van de deelnemers. Je weet door goede vragen te stellen de ontwikkelbehoeften boven tafel te krijgen. En die behoeften weet jij door jouw creatieve en vernieuwende ideeën als geen ander te vertalen naar passende leer- en werkvormen of concrete aanpassingen in het programma. Geen werkdag is hetzelfde en één ding is zeker: jij hoeft je geen seconde te vervelen.

Functie-eisen

• Je hebt wo werk- en denkniveau, door jouw opleiding of ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen de Rijksoverheid en kennis van het vakgebied. Financieel management, audit en/of economie.
• Je krijgt energie van het begeleiden van opleidingen.
• Je hebt kennis of affiniteit met het onderwijskundig proces.
• Je bent sensitief in de samenwerking, zoekt de verbinding en durft ook een afwijkende mening te verdedigen.
• Je weet opdrachtgevers te enthousiasmeren voor onze opleidingen en kunt hun vragen vertalen naar effectieve opleidingsactiviteiten.
• Je kunt goed plannen en organiseren en bewaakt de kwaliteit en uitvoerbaarheid van jouw opleidingen.

Bijzonderheden

• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.

De vacature sluit op 28 november. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 2 en 9 december.