Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 02-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
Organisatie:
Werken bij de provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultureel erfgoed, de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes. Samen maken we onze ambities waar.
Wat ga je doen
Je gaat als programmamanager vanuit het P-team van het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) van de provincie Utrecht aan de slag. Hier werken mensen aan opgaven, programma's en projecten die bijdragen aan het behalen van doelen op allerlei vlak, zoals klimaat, gebouwde omgeving, landelijk gebied. De opdracht waarmee je aan de slag gaat is die van programmamanager voor het Utrechts Programma voor het landelijk gebied.
Opdracht
Vanuit het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG) hadden alle provincies de opdracht om een Provinciaal Gebiedsprogramma Landelijk Gebied in te dienen bij het Rijk. In deze gebiedsprogramma's worden de gebiedsplannen voor stikstofgevoelige Natura 2000-gebieden geïntegreerd zodat daarmee voldaan wordt aan de Wet stikstofreductie en natuurverbetering die per 1 juli 2021 in werking is getreden. Het Utrechtse provinciale gebiedsprogramma noemen we het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). Het programma is in 2023 gestart en zal vanaf januari 2025 in de lijn geborgd worden.
De politieke ontwikkelingen zoals het wegvallen van het Transitiefonds en het opheffen van het NPLG zorgen ervoor dat wij als provincie onze koers moeten aanpassen door middel van adaptief beheer. Politiek is de keuze gemaakt met het UPLG door te gaan, de gebiedsgerichte aanpak te continueren evenals de uitvoering van de maatregelpakketten waarvoor de provincie 249,5 mln. euro beschikbaar heeft.
Rond het Utrechts Programma Landelijk Gebied is een provinciaal deskundig team ingericht dat complementair werkt. Hierbinnen is jouw rol vooral gericht op het programmamanagement.
Als programmamanager:
•
• Verantwoordelijkheden: Ben je verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het UPLG. Je stuurt met name op de (politiek) bestuurlijke advisering op de hoofdopgaven (natuur, water, klimaat en landbouw) en het daarbij behorende (bestuurlijk) stakeholdermanagement. Een belangrijke basis hiervoor is de in juli 2024 vastgestelde concernopdracht.
• Programmateam: Organiseer en stuur je het programmateam UPLG aan bestaande uit:
•
• Projectleider UPLG met daarachter het kernteam UPLG
• Procesmanager maatregelpakketten
• Bestuurlijk ambassadeur stuurgroepen
• Projectleider instrumentenkoffer
• Strategisch omgevingsmanager
• Programmabeheerser financiën
• Senior communicatieadviseur
• Twee ondersteuners
• Samenwerking: Werk je nauw samen met en rapporteert direct aan de opgavemanager UPLG en vanaf januari 2025 SIM-Beleidsintegratie.
• Integrale aanpak: Werk je, om te komen tot een integrale gebiedsgerichte aanpak, intensief samen met de strategisch inhoudelijk managers (SIM-mers), programmamanagers en teamleiders die, vanuit de lijnorganisatie, verantwoordelijk zijn voor de beleidsmatige invulling van de hoofdopgaven water en bodem, natuur, landbouw en klimaat.
• Besluitvorming: Neem je beslissingen, enthousiasmeer en ondersteun je het programmateam en ben je een sparringpartner. Samen met het team houd je zicht op wat belangrijk is en urgent en weet daarin keuzes te maken. Het team bestaat uit zelfstandig werkende projectleiders, beleidsmedewerkers en projectmedewerkers. Jij ziet toe/zorgt dat het team intern in de provincie voldoende verbinding heeft met de relevante beleidsvelden, en extern met de partners die ertoe doen.
• Advisering: Ben je verantwoordelijk voor de advisering richting het bestuur en de politiek en stel je beslisdocumenten op voor GS en PS en neem je deel aan de relevante portefeuille overleggen.
• Financiële rapportages: Draag je er zorg voor dat de financiële rapportages (uitgaven, verplichtingen e.d.) op orde zijn en lever je een bijdrage aan de verschillende producten uit de P&C-cyclus.
• Overgang: Zorgdragen voor de overgang van de opgave naar de lijnorganisatie.
Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van het UPLG. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samengewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijk.
Voor de beleidsmatige invulling van het Stikstofbeleid voor het landelijk gebied ben je verantwoordelijk totdat dit is overgedragen aan de lijnorganisatie. Voorbereidingen vinden momenteel plaats. Datzelfde geldt voor de Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied dat vanaf januari 2025 de verantwoordelijkheid is van de Uitvoeringsorganisatie Landelijk Gebied bestaande uit de drie teamleiders, Oost, Zuid en West en de SIM-mer Uitvoering. Zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het UPLG, de maatregelpakketten en het opstellen van gebiedsagenda en het leveren van input uit het gebied voor het UPLG. Monitoring en evaluatie moet nog opgezet worden en hoort bij je verantwoordelijkheid.
Samen met de andere programmamanagers, Sim-mers en teamleiders kom je dus tot een integrale uitvoering van het UPLG.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau;
Minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager/directeur binnen een publieke organisatie;
Aantoonbare wekervaring met het opstellen van een provinciaal gebiedsprogramma zoals bedoeld onder destijds het Nationaal Programma Landelijk Gebied.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het landelijk gebied bij een provinciale overheid in de afgelopen 10 jaar (40 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in het landelijk gebied als bij een provinciale overheid in de afgelopen 10 jaar (60 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.