Je komt te werken als plaatsvervangend (plv.) hoofd van de afdeling Begrotingszaken bij de Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC). Samen met het hoofd Begrotingszaken stuur je de afdeling aan. Dit betreft niet alleen het vervangen van het hoofd bij diens afwezigheid; je krijgt ook een stevige rol in de dagelijkse aansturing. Dit betreft zowel inhoudelijke coaching van de ca. 25 professionals van de afdeling als het bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling. Ook draag je inhoudelijk bij aan diverse (strategische) dossiers en lever je bijvoorbeeld belangrijke input voor de functioneringsgesprekken die je samen met het afdelingshoofd voert. Daarnaast speel je als plv. Hoofd je een cruciale rol in het begrotingsproces binnen Defensie. Veel van de adviezen aan de ambtelijke en politiek leiding van het departement komen uit jouw pen. Je maakt hierbij gebruik van de kennis die bij de clustercoördinatoren van de afdeling aanwezig is. Andersom geldt hetzelfde; zij gebruiken jou als sparringpartner om hun producten en adviezen aan te scherpen. Als laatste draag je bij aan de Defensiebrede kennis van de overheidsfinanci?n, bijvoorbeeld door middel van het geven van presentaties en de begeleiding van nieuwe medewerkers en trainees. Kortom, je fungeert als `manusje-van-alles? binnen de afdeling die gaten dichtloopt waar dat nodig is. Hiervoor kun je terugvallen op gedegen kennis van de overheidsfinanciën die je hebt opgedaan in eerdere functies.
Voor de invulling van je functie kun je bouwen op een sterk intern netwerk - dit zijn de F&C-directies bij de Defensieonderdelen. Je onderhoudt dit netwerk en verzorgt daarnaast de reguliere afstemming met externe partijen, zoals het ministerie van Financiën.
Je weet financiële en budgettaire aandachtspunten snel te ontleden, deze aandachtspunten neer te leggen bij de verantwoordelijke directies en hierover helder te adviseren. Dit vergt dat je duidelijk formuleert, op inhoud beargumenteert en eenduidig adviseert. Dit vergt ook dat je draagvlak creëert en knopen durft door te hakken. Maar dat doe je natuurlijk niet alleen. Je kunt bouwen op een kundige, collegiale afdeling. Je takenpakket zorgt voor gevarieerd werk in de dynamische omgeving van Defensie.
Wie zoeken weJe bent inhoudelijk deskundig, kent het `begrotingsspel? van de Rijksoverheid als geen ander en weet wanneer en hoe je daarin moet acteren. Daarnaast heb je een inspirerende persoonlijkheid, die vernieuwing en innovatie binnen en buiten de afdeling weet te stimuleren. Je bent een teamplayer. Ook kun je snel een relevant netwerk opbouwen en onderhouden, zowel binnen als buiten Defensie. Je bent pragmatisch ingesteld en pakt door wanneer dat nodig is.
Verder vragen we het volgende van je:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
- Je hebt uitgebreide kennis van de begrotingscyclus van het Rijk en de rol van FEZ / de Hoofddirectie Financiën en Control daarin;
- Ervaring bij een FEZ-directie en/of het Ministerie van Financiën is een pré;
- Je hebt coördinerende / leidinggevende ervaring in een omgeving met hoogopgeleide professionals;
- Je kunt de ambtelijke en politieke top uitstekend adviseren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt ervaring met werken onder druk en deadlines in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je bent cijfermatig sterk en kunt problemen analytisch snel ontleden;
- Je bent oplossingsgericht en bent van mening dat beren in het bos leven en niet op de weg;
- Je bent proactief;
- Je bouwt makkelijk een functioneel netwerk op en onderhoudt dit vakkundig;
- Een goede dosis humor en relativeringsvermogen wordt gewaardeerd.
Competenties
- Analyseren
- Resultaatgericht
- Omgevingsgericht
- Beïnvloeden
- Inspireren
- Samenwerken
- Stressbestendig
- Initiatief
- Flexibel
Salarisniveau
schaal 14Minimum salaris:
€6.850 bruto per maandMaximum salaris:
€9.250 bruto per maandContractduur
2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling.Aantal uren per week
38Plaats
Den Haag - Plein-Kalvermarktc., Zuid-HollandOverige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie Ministerie van DefensieWil jij je steentje bijdragen aan het veilig houden van Nederland? Ken je het 'begrotingsspel¿ van de Rijksoverheid als geen ander, ben je proactief, een teamplayer en samenwerkings- en oplossingsgericht? Sta je stevig in je schoenen en ben je ook nog eens een leuke en gezellige collega die een fijne werksfeer en collegiaal contact belangrijk vindt? Lees dan vooral verder, want wij hebben een leuke baan voor je. Kom werken voor Defensie!
Het ministerie van Defensie heeft als hoofddoel het gereedstellen en beschikbaar houden van de krijgsmacht en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. Het ministerie van Defensie bestaat uit verschillende Defensieonderdelen. Dit zijn de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht (samen vormen deze Defensieonderdelen de krijgsmacht), Bestuursstaf (dit is het departement), de Koninklijke Marechaussee, het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Bij Defensie werken ongeveer 70.000 medewerkers en daarmee is Defensie een van de grotere werkgevers van Nederland.
De Bestuursstaf is gevestigd aan het Plein in Den Haag. De Bestuursstaf formuleert het Defensiebeleid, verzorgt de bestuurlijke en politieke advisering en is verantwoordelijk voor het budget. Ze stelt de Bestuursstaf de Defensiebegrotingen op, wijst de budgetten toe aan de Defensieonderdelen, houdt toezicht op de besteding daarvan en stelt de kaders op voor de bedrijfsvoering. Binnen de Bestuursstaf zijn deze taken belegd bij de Hoofddirectie Financiën en Control (HDFC).
De afdeling Bestuursstaf Afdeling BegrotingszakenDe HDFC is de concerncontroller van het ministerie van Defensie. De HDFC is verantwoordelijk voor de inrichting van de financiële processen. Daarnaast ziet HDFC toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting. De HDFC wordt aangestuurd door de hoofddirecteur Financiën en Control en bestaat uit de Directie Begroting, de Directie Managementinformatie en Beheer en het Kabinet.
De Directie Begroting bestaat uit de Afdeling Begrotingszaken (ABZ) en de Afdeling Voorafgaand Toezicht en Beleidscontrol (ATB). ABZ is verantwoordelijk voor de begrotingsvoorbereiding,
-uitvoering en -verantwoording van de defensieorganisatie en de daarbij behorende begrotingsproducten zoals de begroting die op Prinsjesdag verschijnt, het jaarverslag en de suppletoire begrotingen. Hiertoe onderhoudt ABZ de contacten met andere ministeries en verzorgt de afdeling de afstemming van de begrotingsproducten met het parlement. ABZ richt zich daarnaast op de interne begrotingsvoorbereiding en uitvoering en stemt dit nauwkeurig af met de Defensieorganisatie. Ook de concern control behoort tot de taken van ABZ. ATB bewaakt de kwaliteit van het voorafgaand toezicht en verzorgt de ex-ante beleidsevaluaties. Beide afdelingen zijn verantwoordelijk voor financieel economische beleidsadvisering.
De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op 6 december 2024 in Den Haag.
Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Contact
- Mw. Wentink
- M.Wentink.02@mindef.nl
- 06 51486283
- Dhr. Kreijen
- M.Kreijen@mindef.nl
- 06 13577978
Het salaris bedraagt €6850 - €9250